Haufe Group Jobs: People & Organization

Was die Haufe Group auszeichnet, sind die Menschen. Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit jede:r in der Haufe Group sein volles Potenzial entfalten kann. Wir gewinnen motivierte Kolleg:innen, leisten Hilfe bei administrativen oder arbeitsrechtlichen Themen und begleiten jeden Einzelnen mit Trainings und Fortbildungen auf seinem Karriereweg. Mit dem Blick für das Ganze entwickeln wir unsere Zusammenarbeit und Arbeitskultur immer weiter und treiben die Entwicklung unserer gesamten Organisation voran. Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft – bei uns in der Haufe Group.

Eine Frau arbeitet entspannt von zu Hause aus mit einem Laptop und Headset auf dem Sofa.

Hybrides Arbeiten.

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Kollegen in einem modernen Büro tauschen sich lächelnd aus, während im Hintergrund ein weiteres Gespräch stattfindet.

Vielfältige Möglichkeiten.

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Eine Gruppe junger IT-Profis diskutiert in einem modernen Büro. Eine Frau präsentiert am Flipchart.

Weiterentwicklung und Lernen.

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Onboarding-App, Welcome Days und -Kit, Campustour, Buddy-Programm.

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV.

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum.

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kund:innen in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Ein lächelnder Mann mit Brille in einem modernen Büro. Ideal für IT-Karrierewebseiten von Haufe-Group.

Digitalisierung und Innovation: Als SAP Key User HR-Prozesse neu denken.

Ich arbeite als SAP Keyuser im Bereich Human Resources, mein Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Automatisierung von Prozessen. Es macht mir besonders Spaß, bestehende Prozesse komplett neu zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Kein Tag ist wie der andere; während das Planen eine Sache ist, kommen immer wieder aktuelle Herausforderungen, wie etwa ein System, das eine kurzfristige manuelle Unterstützung benötigt, auf uns zu. Ein weiterer spannender Aspekt meiner Arbeit besteht darin, Änderungen von Gesetzen oder Betriebsvereinbarungen ins System zu bringen und zu testen.

Die Haufe Group ist fortschrittlich, zukunftsgerichtet und ein echter Vorreiter in der Branche. Die Kombination aus innovativer Arbeitsweise, guter Ausstattung und zahlreichen Benefits machen die Haufe Group für mich zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Zwischen Teamarbeit und Eigeninitiative: Nachwuchsförderung gestalten.

Als Lead für Young Talents Programme erlebe ich täglich eine große Vielseitigkeit und Abwechslung. Ich arbeite eng mit verschiedenen Schnittstellen wie dem Recruiting, Employer Branding und den diversen Fachbereichen zusammen, um unsere Young Talent Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend finde ich die Initiierung langfristiger Bildungspartnerschaften mit Schulen und Universitäten. Der Austausch und die Vernetzung mit verschiedenen Menschen machen mir besonders viel Spaß.

In unserem Team herrscht eine hohe Selbstständigkeit, und neue Ideen werden aktiv unterstützt. Du hast alle Freiheiten, Projekte voranzutreiben. Die Arbeitsumgebung bei der Haufe Group ist modern und arbeitnehmerfreundlich, mit vielen Benefits, tollen Events und flexiblen Arbeitsbedingungen. Ich würde nicht mehr tauschen wollen.

Schritt 1

Online-Bewerbung.

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

Schritt 2

Bewerbungscheck.

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

Schritt 3

Kennenlernen.

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

Schritt 4

Auswahl.

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

Schritt 5

Onboarding.

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleg:innen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.