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Legal & Tax.

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Alles, was Recht und Steuer ist.

Bei jeder unternehmerischen Entwicklung und jeder vertraglichen Vereinbarung sind eine Vielzahl rechtlicher Anforderungen zu berücksichtigen. Wir bündeln unsere Expertise im Bereich Legal & Tax und sind zentrale Ansprechpartner:innen für alle Rechtsangelegenheiten in der Haufe Group. Des Weiteren unterstützen wir unsere Kund:innen mit Legal- und Tax-Produkten, Dienstleistungen und Content, damit sie rechtssicher und effizient arbeiten können. Klingt spannend? Ist es auch.

Offene Jobs:

42 / 42 jobs

Unsere Arbeitsweise.

Hybrides Arbeiten.
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst deine Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel gestalten: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Vielfältige Möglichkeiten.

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen.

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Hybrides Arbeiten.
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst deine Arbeitszeit und den Arbeitsort flexibel gestalten: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Vielfältige Möglichkeiten.

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen.

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Wir sind, wie wir sind.

Unsere Benefits.

Persönliches Onboarding.

Onboarding-App, Welcome Days und -Kit, Campustour, Welcome Buddy-Programm.

Wegweisendes Arbeitsmodell.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nachhaltige Mobilität.

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV.

Gesundheit & Gemeinschaft.

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum.

Vorsorge.

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge.

Lernen & Entwicklung.

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen.

Food & Services.

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus.

Lerne uns kennen.

Eine lächelnde Frau mit Brille und rotem Blazer steht in einem modernen Büroflur.

Laura

Rechtssicherheit trifft Freiräume.

Als Legal Counsel arbeite ich gemeinsam mit meinem Team daran, die Rechtsbeziehungen der Haufe Group rechtssicher und bedarfsgerecht zu gestalten. Dabei habe ich oft Gestaltungsspielraum und kann eigene Vorschläge und Ideen einbringen. Häufig gilt es, verschiedene, zum Teil gegensätzliche Interessen zu berücksichtigen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Besonders spannend macht diese Position, dass die Themenvielfalt groß ist und ich kontinuierlich dazulernen kann. 

In unserem Team erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Hilfsbereitschaft, jede Menge Humor und gute Laune. Die Arbeitsbedingungen sind super, denn wir genießen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Dadurch lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Freiräume, die Flexibilität und die Du-Kultur herrscht in der Haufe Group ein besonders kollegiales, entspanntes und nettes Miteinander. 

Zu sehen ist ein junger, freundlich lächelnder Mann in einem grauen Hemd.

Stefan

Geschäftsbereiche sicher beraten.

Ich bin Wirtschaftsjurist und arbeite bei der Haufe Group als Consultant Data Protection. In meiner Rolle bin ich im Team des Konzerndatenschutzbeauftragten tätig und betreue als System Owner die Plattform OneTrust.

Ich berate verschiedene Geschäftsbereiche, prüfe Verträge, begleite Risk-Assessment-Prozesse und verantworte die Dokumentation von Verarbeitungstätigkeiten. Zusätzlich arbeite ich an Projekten wie der Automatisierung von Datenschutzerklärungen. Unser Team aus juristischen und technischen Expert:innen zeichnet sich vor allem durch hohe Motivation, Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitiges Vertrauen aus.

Die Flexibilität und Freiheiten, die ich hier erlebe – vor allem bei der Gestaltung meiner Arbeitszeiten - erleichtern mir den Alltag erheblich, gerade als Elternteil. Diese Rahmenbedingungen machen die Haufe Group zu einem Arbeitgeber, bei dem ich Beruf und Familie perfekt miteinander vereinbaren kann.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

Schritt 1
Online-Bewerbung.

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

Schritt 2
Bewerbungscheck.

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

Schritt 3
Kennenlernen.

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

Schritt 4
Auswahl.

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

Schritt 5
Onboarding.

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Häufig gestellte Fragen:

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleg:innen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.

Kann ich mich initiativ bewerben?
Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir leider keine Bewerbungen per Mail berücksichtigen – das gilt auch für Initiativbewerbungen. Auf unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen und kannst dich auf diese sicher über ein Onlineformular bewerben. Falls gerade keine passende Position dabei ist, bieten wir dir mit unserer Talent Community eine gute Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben. Dich erwarten exklusive Einblicke in die Haufe Group – in unsere Teams, unsere Unternehmenskultur und die Themen, die uns jeden Tag antreiben. Hier kannst du dich für den E-Mail-Newsletter der Talent Community anmelden.  
Wird meine Bewerbung von einer KI gefiltert?
KI unterstützt unser Talent Acquisition Team bereits heute im Arbeitsalltag. Im Auswahlprozess setzen wir KI noch nicht ein, prüfen aber gezielt, wie sie uns dort künftig in einzelnen Schritten unterstützen kann. Dabei ist klar: KI macht uns effizienter, die Entscheidung bleibt jedoch immer beim Menschen.

Weitere Arbeitsbereiche: