Ob übergreifend bei der Haufe Group oder bei einer unserer Marken – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, deine Talente zu entfalten.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.
Technology & Development
Administration & Customer Relations
Editorial & Media Production
Product Management
Young Talents
Agile & Project Management
Finance & Controlling
Marketing & Communication
Legal & Tax
People & Organization
Sales
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kund:innen in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Was uns antreibt und besonders macht.
In der Haufe Group wird die Zukunft von Menschen gemacht. Wir schaffen exzellente Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen kann.
Wir fordern Leistung und fördern Weiterentwicklung.
Die individuelle Leistung, die jede:r von uns erbringt, ist die Bedingung für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb setzen wir auf klare Verantwortlichkeiten und konkrete Ziele, die uns Orientierung geben. Auf eine kontinuierliche Förderung von Talenten. Und auf klare Führung, die motiviert, unser Bestes zu geben und auch aus Fehlern zu lernen.
Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln.
Unseren Mitarbeitenden geben wir den Raum, Verantwortung zu übernehmen und unterstützen die Selbstorganisation in Teams. Sie entscheiden eigenverantwortlich über ihre Arbeitsformen, um gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen – in einem Arbeitsumfeld, das unsere Unternehmensziele, die Anforderungen im Team und die Bedürfnisse der Menschen verbindet.
Transformation ist unsere Tradition. Und unsere Zukunft.
Wir lieben und leben Veränderung. Sie ist für uns kein Risiko, sondern eine Chance. Konsequent richten wir daher unseren Blick in Richtung Zukunft: Wir nutzen technologische Entwicklungen, investieren in wegweisende Start-ups und lernen lebenslang dazu. Nur so können wir innovative Lösungen entwickeln, die uns und unsere Kund:innen nachhaltig erfolgreich machen.
Wir verbinden Menschen und Perspektiven. So entsteht Erfolg.
Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und die Kraft heterogener Teams, die sich gegenseitig bereichern. Im Zusammenspiel unterschiedlicher Eigenschaften, Erfahrungen und persönlicher Hintergründe entstehen wegweisende Ideen. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns mit Überzeugung für die Gleichbehandlung aller Geschlechter ein, leben Inklusion und wenden uns gegen jede Form von Diskriminierung.
Wertschätzung und Respekt sind die Grundfesten unseres Miteinanders.
Ein fairer Umgang und ein respektvolles Miteinander sind in unserer Kultur verankert. Die Wertschätzung von Leistung spiegelt sich auch in fairen Gehaltsstrukturen wider. Wir bieten unseren Mitarbeitenden erfolgsorientierte Bonuszahlungen, ein attraktives Wertguthabenmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und eine große Auswahl an Benefits.
Sieben Gründe, die für uns sprechen.
Onboarding-App, Welcome Days und -Kit, Campustour, Welcome Buddy-Programm.
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen.
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, Zuschuss zum ÖPNV.
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus.
Attraktives Wertguthabenmodell, betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum.
Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place To Work® zeichnet jährlich Unternehmen aller Branchen und Regionen für ihre attraktiven und wegweisenden Arbeitsbedingungen aus. Zwei Mal wurden wir bereits als offizieller Great Place To Work zertifiziert und 2024 gleich in drei Kategorien ausgezeichnet: als einer der besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg, in der ITK-Branche und deutschlandweit.
Drei Erfahrungsberichte.
Geschichten aus der Haufe Group, von und über Menschen, die uns besonders machen.
Wie fühlt sich der Einstieg bei der Haufe Group an? Ein Erfahrungsbericht über schwitzige Hände, viele Fragen - und den Moment, in dem man zum ersten Mal nicht mehr neu ist.
Unser neues Gebäude 6 ist fertig. In diesem Gebäude steckt unsere Vision, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen.
Vier Scrum Master geben Einblicke in ihre Arbeit und zeigen, wie agile Organisation in der Haufe Group funktioniert - aus dem Alltag gewachsen, individuell gelebt.
Von Betreuungsangeboten für Kids über Ausflugsziele bis hin zu kulinarischen Tipps – in unserer Standortinfografik findet ihr wertvolle Infos zu unserem schönen Standort Freiburg.
Unser dickes B für Bildung.
Headquarter und Campus.
Medien & Software für die Immobilienbranche.
Steuern smart erklärt.
Co-Working in der Kunst- und Kulturstadt.
Marketing, Sales & Publishing.
Training und Weiterentwicklung.
Wir können Content.
Skyone has no limits.
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Weiterbildung ist in der Haufe Group selbstverständlich. Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und haben die konkreten Weiterbildungsansprüche in einer Konzernbetriebsvereinbarung festgeschrieben. Mit dem gesamten E-Learning-Portfolio der Haufe Akademie ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden zielführendes, selbstgesteuertes Lernen. Außerdem stehen unseren Mitarbeitenden weitere Angebote der Haufe Akademie, alle E-Books und gebundenen Bücher der Haufe- und Schäffer-Poeschel Verlage sowie verschiedene kollaborative, peer-to-peer und kuratierte Lernplattformen zur Verfügung. Darüber hinaus bieten wir Trainings und Seminare sowohl inhouse als auch über externe Trainingspartner an.
Aufenthalte in anderen Ländern und an Standorten erweitern den Horizont. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, andere Standorte der Haufe Group zu besuchen. Darüber hinaus kann jede:r Mitarbeitende bis zu zehn Wochen pro Jahr im europäischen Ausland arbeiten. Die Rahmenbedingungen für die mobile Arbeit im Ausland regelt eine Konzernbetriebsvereinbarung.
Flexibles und hybrides Arbeiten ist in der Haufe Group die Regel. Die konkreten Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden mobil zu arbeiten sind in unserer Konzernbetriebsvereinbarung definiert. Wir arbeiten weder ausschließlich mobil noch ausschließlich im Büro. Wie viel mobile Arbeit und wie viel Präsenz die Arbeit braucht, entscheiden die jeweiligen Teams eigenverantwortlich. Alle unsere Mitarbeitenden werden für die mobile Arbeit mit dem notwendigen Equipment ausgestattet.
