Haufe Group Jobs: Marketing & Communication

Das ist unser Anspruch im Bereich Marketing & Communication der Haufe Group. Wir entwickeln fundierte Marketingstrategien und zielgenaue Kampagnen für unsere Produkte und Leistungen. Und gestalten die interne und externe Unternehmenskommunikation – datengetrieben, kreativ und durchdacht. So tragen wir messbar zur Strahlkraft und zum Erfolg der Haufe Group bei. Als konzeptionsstarke:r Teamplayer:in mit guten Ideen und Spaß an digitalen Kanälen bist du bei uns genau richtig!

Eine Frau hält eine Präsentation vor vier sitzenden Personen in einem modernen Büro mit Flipchart.

Weiterentwicklung.

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Haufe Group sind so individuell wie die Menschen selbst. Bei uns erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. So kannst du gemeinsam mit uns in die Zukunft wachsen.

Eine Frau sitzt mit einem Laptop auf einer Dachterrasse und genießt die Aussicht auf einen Wald, ideal für kreative Pausen.

Perspektiven.

In der Haufe Group hast du vielfältige Möglichkeiten, dich in neuen Teams, Rollen oder Projekten weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Auch über unsere Arbeits- und Geschäftsbereiche hinweg. Weiterentwicklung ist Teil unserer DNA – gestalte auch du den Wandel mit.

Eine Frau arbeitet entspannt mit einem Laptop und Headset von zu Hause auf dem Sofa.

Hybrides Arbeiten.

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen.

Gesundheitsportal, Hansefit, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events, Sportraum, Band-Proberaum, Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge.

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV.

Austausch und Vernetzung von Expert:innen über Bereichsgrenzen hinweg.

Onboarding-App, Welcome Days und -Kit, Campustour, Buddy-Programm.

Ob iOS oder Windows - wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kund:innen in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Eine lächelnde Frau in einem modernen Bürogebäude, passend für eine Karrierewebsite im IT-Bereich.

Hoher Pace und Drive im Bereich Social Media.

Als Social-Media-Managerin bin ich bei der Haufe Akademie für die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz auf den unterschiedlichen Social Media Channels verantwortlich. Dazu gehört die Channels zu monitoren, zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen & Kampagnen umzusetzen sowie aktuelle Trends in der Branche zu beobachten und zu evaluieren.

Was die Haufe Akademie aus meiner Sicht auszeichnet, ist dass es immer spannend bleibt, weil wir alle mit einem sehr hohen Pace und Drive agieren. Das tun wir, um unsere Produkte, Lösungen und Themen in allen Bereichen (für unsere Kund:innen) weiterzuentwickeln. Und dieser Pace führt dazu, dass auch ich mich permanent weiterentwickle. I like!

An meiner Arbeit schätze ich vorallem den Gestaltungsspielraum - ich kann Themen und Prozesse eigenverantwortlich treiben und weiterentwickeln.

360 Grad Blick auf unseren Content.

Wir als Team „Content Lab" nehmen eine spezielle Rolle ein, da wir als Schnittstelle zu allen Geschäftsbereichen agieren. Gemeinsam setzen wir die unterschiedlichsten Content-Projekte um. So haben wir Einblick in die verschiedenen Geschäftsbereiche und Initiativen und damit einen 360-Grad-Blick. Wir sind bestens vernetzt und können optimal Synergien zwischen den unterschiedlichen Projekten nutzen.

Persönlich sind Projekte für mich dann so richtig erfolgreich, wenn wir anderen Menschen damit helfen können. Das können zum einen kleinere Projekte wie Fachartikel sein oder auch Projekte in größerem Maßstab wie beispielsweise eine Website zur Corona-Pandemie oder die aktuelle Themenseite zur Energiekrise.

Schritt 1

Online-Bewerbung.

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

Schritt 2

Bewerbungscheck.

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

Schritt 3

Kennenlernen.

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

Schritt 4

Auswahl.

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

Schritt 5

Onboarding.

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.