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Editorial & Media Production

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden. Mit Technologie. Mit Wissen. Mit Erfolg.

Digitalisierung und Technologien eröffnen immer wieder neue Möglichkeiten, um Arbeitsprozesse zu verbessern. Wir bauen Tools, coden Software und entwickeln rechtssichere Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen abgestimmt sind. Darüber hinaus geben wir mit unseren Themenportalen, Büchern und Magazinen Orientierung. So begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft.

Unsere Arbeitsweise:

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Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Innovation

Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.

Technologie

Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Wir sind, wie wir sind.

Wir sind, wie wir sind.
Wir sind, wie wir sind.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Wandel gestalten.

Arbeiten in der Haufe Group.
Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Lerne uns kennen:

Tamara - Heute Inhalte erschaffen, die morgen relevant sind
Tamara - Heute Inhalte erschaffen, die morgen relevant sind

Als Fachredakteurin bin ich zusammen mit meinen Teamkollegen für sämtliche Inhalte rund um unsere digitale Datenbank für Steuerrecht verantwortlich. Vor allem bedeutet das, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Gesetze, Rechtsprechungen & Politik verfolgen und den Markt zu analysieren, stellen wichtige Aufgaben dar. Ob es um News, Fachbeiträge, Seminare oder Applösungen geht: Wir müssen heute schon die Inhalte erschaffen, die morgen für unsere Kund:innen und ihren Alltag relevant sind. 

Jürgen - Einzigartige Lösungen für Kund:innen entwickeln und Teamarbeit gestalten
Jürgen - Einzigartige Lösungen für Kund:innen entwickeln und Teamarbeit gestalten

Mein Alltag ist ein bunter Mix aus operativen und strategischen Themen. Einerseits bin ich in engem Austausch mit den Teams, beispielsweise bei der Entwicklung neuer Produktideen. Gleichzeitig ist es meine Aufgabe gute Rahmenbedingungen zu schaffen, sodass Tagesgeschäft und neue Projekte erfolgreich umgesetzt werden können. Hierfür braucht es Budgets, Ressourcen, die richtigen Skills und vieles mehr. Daneben spielen in einem Bereich mit rund 80 Mitarbeiter:innen kulturelle Themen eine wichtige Rolle, beispielsweise bei der Frage, wie wir zusammenarbeiten. Wie sich die Digitalisierung auf unser Business auswirkt, wie Content der Zukunft aussieht und was das für die Aufgaben und Rollen in einer Fachredaktion bedeutet ist und bleibt eine zentrale Herausforderung.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Häufig gestellte Fragen:

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.

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