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Überzeugende Produkte und Services überzeugend vertreiben.

Unsere Produkte und Services bieten unseren Kund:innen immer einen echten Mehrwert – wir vertreiben sie aus Überzeugung. Unsere Sales Teams tragen mit Vertriebsstrategien, passgenauen Angeboten und Verhandlungsgeschick zum Erfolg der Haufe Group bei. Wer gerne auf Menschen zugeht, gut kommuniziert und Freude an guter Beratung hat, bekommt im Bereich Sales den Spielraum, um sein Talent zu entfalten und unsere Kund:innen immer wieder aufs Neue zu begeistern.

Offene Jobs:

42 / 42 jobs

Unsere Arbeitsweise.

Eine Frau mit Headset arbeitet entspannt von zu Hause aus an einem Laptop, während sie auf einem Sofa sitzt.
Hybrides Arbeiten.

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Eine Gruppe junger IT-Profis unterhält sich entspannt in einer modernen Bürolounge.
Vielfältige Möglichkeiten.

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Eine Frau hält ein Meeting mit vier Kollegen in einem modernen Büro, während sie auf einem Flipchart präsentiert.
Weiterentwicklung und Lernen.

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Wir sind, wie wir sind.

Unsere Benefits.

Persönliches Onboarding.

Onboarding-App, Welcome Days und -Kit, Campustour, Welcome Buddy-Programm.

Food & Services.

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus.

Nachhaltige Mobilität.

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV.

Wegweisendes Arbeitsmodell.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung.

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen.

Gesundheit & Gemeinschaft.

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum.

Vorsorge.

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge.

Lerne uns kennen.

Eine Frau in formeller Kleidung blickt selbstbewusst in die Kamera

Martina

Innovative Lernlösungen treffen Beratung.

In meiner neuen Rolle als Sales Consultant identifiziere ich den Bedarf der Kund:innen, die ihre Ideen in der Personalentwicklung mit digitalem Lernen umsetzen möchten und platziere unsere passenden Lösungen entsprechend. Unser Portfolio von über 100 E-Learnings in eine Lernkultur zu integrieren und so den Bedarf der Mitarbeitenden zu beantworten, begeistert mich und war gleichzeitig der größte Motivator für meinen Wechsel in diese Rolle.

Besonders das Customizing im Compliance Umfeld, die Umsetzung in individuelle Lösungen sowie der Einsatz von adaptivem Lernen und spezifischen Lerninhalten, die das Lernerlebnis für Mitarbeitende erleichtert, machen mir bei der täglichen Arbeit am meisten Spaß.

Ein junger, lächelnder Mann in rotem, legerem Pullover

Nino

Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Zusammen mit drei anderen Kolleg:innen führe ich als Teamleiter Beratung Inhouse Learning Solutions ein sehr diverses Team. Ob Vertriebsprofi, Quereinsteiger:in, Jung oder Alt - bei uns stimmt der Teamzusammenhalt.

Das Herausragende bei uns und der gesamten Haufe Akademie ist: Wir wollen nur das für unsere Kund:innen verkaufen, was wirklich passt. Resultierend daraus erleben wir eine jahrelange, produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Als frischgewordener Vater spielt natürlich Work-Life Balance eine wichtige Rolle für mich. Bei uns ist es nicht nur ein Trendwort, sondern wird, auch bei Führungskräften, gefördert und unterstützt. So kann ich nach vier Monaten Elternzeit im Anschluss in Teilzeit unvergessliche Erfahrungen mit meiner Tochter sammeln.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

Schritt 1
Online-Bewerbung.

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

Schritt 2
Bewerbungscheck.

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

Schritt 3
Kennenlernen.

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

Schritt 4
Auswahl.

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

Schritt 5
Onboarding.

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Häufig gestellte Fragen:

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleg:innen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.

Weitere Arbeitsbereiche: