Bei jeder unternehmerischen Entwicklung und jeder vertraglichen Vereinbarung sind eine Vielzahl rechtlicher Anforderungen zu berücksichtigen. Wir bündeln unsere Expertise im Bereich Legal & Tax und sind zentrale Ansprechpartner:innen für alle Rechtsangelegenheiten in der Haufe Group. Des Weiteren unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden mit Legal- und Tax-Produkten, Dienstleistungen und Content, damit sie rechtssicher und effizient arbeiten können. Klingt spannend? Ist es auch.
Legal & Tax
Alles, was Recht und Steuer ist.
Unsere Arbeitsweise:
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Wir sind, wie wir sind.
Wir sind, wie wir sind.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Wandel gestalten.
Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Lerne uns kennen:
Laura - Rechtssicherheit trifft Freiräume
Als Legal Counsel arbeite ich gemeinsam mit meinem Team daran, die Rechtsbeziehungen der Haufe Group rechtssicher und bedarfsgerecht zu gestalten. Dabei habe ich oft Gestaltungsspielraum und kann eigene Vorschläge und Ideen einbringen. Häufig gilt es, verschiedene, zum Teil gegensätzliche Interessen zu berücksichtigen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Besonders spannend macht diese Position, dass die Themenvielfalt groß ist und ich kontinuierlich dazulernen kann.
Ich arbeite täglich mit vielen verschiedenen Menschen und Fachbereichen zusammen. Ich erstelle und prüfe Dokumente, nehme an Vertragsverhandlungen teil, beantworte Rechtsfragen, beobachte neue rechtliche Entwicklungen und unterstütze bei der Umsetzung rechtlicher Anforderungen im Unternehmen. Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bei einem Kaffee zwischendurch darf natürlich auch nicht fehlen.
In unserem Team erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Hilfsbereitschaft, jede Menge Humor und gute Laune. Die Arbeitsbedingungen sind super, denn wir genießen ein hohes Maß an Vertrauen und Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Dadurch lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren. Durch die Freiräume, die Flexibilität und die Du-Kultur herrscht in der Haufe Group ein besonders kollegiales, entspanntes und nettes Miteinander.
Tilman - Legal Tech am Puls der Zeit: Zwischen Technologie und Recht
In meiner Rolle als Legal Content Designer und Legal Engineer kümmere ich mich um die Schnittstelle zwischen Technologie und Recht. Ganz konkret haben wir das „Legal Tech Lab“ aufgebaut, in dem wir wissenschaftlich angehauchte Pionierarbeit von KI und KI Anwendungen im juristischen Kontext leisten und interdisziplinäre Themen koordinieren.
Durch meinen juristischen Background und mein intensives technisches Verständnis im Machine Learning, kann ich die für unsere Produkte wichtigsten beiden Disziplinen – Jura und Informatik –verbinden und so an dieser Schnittstelle optimal unterstützen. Die Arbeit direkt am Puls der Zeit birgt so viele Potenziale und Freiheiten und bringt damit viel Freude.
Unser Team ist von flachen Hierarchien geprägt, wir pflegen einen offenen und regen Austausch – keine Meinung ist absolut. Des Weiteren versuchen wir daten- und metrikgetrieben zu arbeiten, um nie an unseren Kund:innen und speziellen Zielgruppen vorbeizuarbeiten.
Mein Vorgesetzter bringt mir viel Vertrauen und Wertschätzung entgegen. Das schätze ich ganz besonders und motiviert mich in meiner Arbeit ungemein. Meine Meinung wird nicht nur gerne gehört, sondern auch aktiv gesucht. Zu diesem Vertrauen zählt für mich auch die völlig frei bestimmbare hybride Arbeitsweise. Für die Haufe Group zählt hierbei der Mensch und dessen Bedürfnisse. Das ist ein firmenkulturelles Wertebild mit welchem ich mich vollumfänglich identifizieren kann.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Häufig gestellte Fragen:
Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.
Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?
Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.
Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?
Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.
