Die Haufe Group bietet Young Talents viele Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine wegweisende Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung, Austausch und Teamwork baut. Unterstützt durch dein Team erhältst du wichtige Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche, kannst deine Talente entdecken und deine Fähigkeiten weiter ausbauen. Mach die Arbeit an der Zukunft zu deinem Beruf und werde Teil der Haufe Group.
Young Talents
Teamwork, New Work, Your Work. Starte deine Karriere in der Haufe Group.
Unsere Arbeitsweise:
Wir sind, wie wir sind.
Besuch von den Job Scouts:
In den Interviews mit der Auszubildenden Michelle und dem Informatik-Student Elias erhältst du spannende Einblicke, was das Arbeiten in der Haufe Group aus- und besonders macht.
In den Interviews mit UX-Designer Danny und Trainee Vivien erfährst du mehr über unser Miteinander und das eigenständige Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und –Bag. Campustour, Buddy-Programm, lebendiges Young Talent Netzwerk
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Lernen & Entwicklung
Persönlichkeitsentwicklungsprogramm "Skill Safari" für Auszubildende und Dual Studierende, Teilnahme an Online-Trainings, Seminaren und Workshops
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Wandel gestalten.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Lerne uns kennen:
Ich studiere Wirtschaftsinformatik-Data Science an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach und arbeite im Stab Data & Analytics. Praxis und Theoriephasen sind genau aufeinander abgestimmt. So verknüpfe ich vorhandenes Wissen zwischen Studium und Arbeit, was mir sehr gut gefällt.
Jeder Tag ist unterschiedlich. Zwar habe ich wiederkehrende Aufgaben, ich bearbeite z.B. Anfragen zu analytischen Themen, die Kolleg:innen der ganzen Haufe Group über unser Ticketsystem stellen. Aber darüber hinaus sind meine Aufgaben total vielseitig– je nachdem in welchem Projekt ich gerade stecke.
Auch jetzt gerade darf ich die Entwicklung eines neuen Datenmodells von Entwurf bis Umsetzung unterstützen und in diesem Zusammenhang auch veraltete Prozesse in eine einheitliche, neue Struktur bringen.
So eng mitzuarbeiten und jeden Tag unglaublich viel lernen zu können, motiviert mich jedes Mal aufs Neue.
Ich fühle mich als Dualer Student bei der HG sehr wohl und gut vernetzt mit anderen Studierenden durch regelmäßigen Austausch. Außerdem werden wir Young Talents durch regelmäßige Weiterbildungsangebote wie die Skill Safari der Haufe Group unterstützt. Ich finde das Format super – ich kann mich nicht nur mit allen anderen Young Talents vernetzen, sondern lerne auch Themen außerhalb meines Bereichs kennen.
Während meiner dreijährigen Ausbildung als Veranstaltungskauffrau durchlaufe ich viele verschiedene Bereiche, wie z.B. das Marketing, Produktmanagement oder HR. Der Schwerpunkt liegt allerdings im Veranstaltungsmanagement. Hier schaue ich in alle Teams rein, die etwas mit dem Organisieren von Veranstaltungen zu tun haben.
Wenn ich in einen neuen Bereich komme, werde ich in der Regel für mindestens 14 Tage erst einmal eingearbeitet und darf dann direkt mit eigenen Aufgabenpaketen loslegen. Auch bei den wöchentlichen Meetings innerhalb der Teams werde ich integriert und kann meine Ideen oder Anregungen einbringen. Übrigens: Mobiles Arbeiten im Homeoffice ist natürlich schon während der Ausbildung möglich.
Ich schätze das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird und die damit verbundene Verantwortung, die ich übernehmen darf. Dass ich diesen Freiraum habe und mir auf Augenhöhe begegnet wird, ist für alle selbstverständlich – das ist mir als Young Talent besonders wichtig.
Zukünftigen Azubis, die sich für Veranstaltungsmanagement interessieren, möchte ich mitgeben, dass in unserem Beruf die Kommunikation sehr wichtig ist. Sie sollten Spaß am Organisieren haben und Verantwortung übernehmen wollen. Da wir in vielen Bereichen auch in Projekten mitwirken dürfen, ist Teamfähigkeit bei uns essenziell. Selbstverständlich sind Softskills wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Engagement auch vorauszusetzen.
Ich bin derzeit in meinem zweiten Ausbildungsjahr als Medienkauffrau Digital und Print. Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt drei Jahre. Während dieser Zeit lerne ich viel Spannendes und werde gut auf die Zeit nach der Ausbildung vorbereitet.
Der Ausbildungsberuf Medienkauffrau Digital und Print ist für mich ein sehr spannender Beruf. Ob Magazine, Zeitschriften, Bücher, Newsletter, Podcast oder Online-Portale – ich lerne alle notwendigen kaufmännischen Grundlagen für digitale Medien und klassische Printmedien.
Innerhalb der Ausbildung durchlaufe ich unter anderem die Bereiche Marketing, Ad- und Kampagnenmanagement und Vertrieb. Außerdem unterstütze ich unser Projektmanagement. Aber ich konnte auch andere, für unsere Arbeit relevante Abteilungen bereits kennenlernen, wie z.B. die Teams der Redaktionen, des Content Marketings sowie in der Herstellung und Buchhaltung.
Wie meine Zukunft nach der Ausbildung genau aussieht, weiß ich noch nicht. Ich kann mir aber sehr gut vorstellen, weiter bei der Haufe Group und in Media Sales zu arbeiten. In den nächsten Monaten freue ich mich auf zwei Messen, die Medientage in München und die Fachmesse für Erlebnismarketing, die Best of Events International in Dortmund, die ich zusammen mit Kolleg:innen besuchen werde und einige spannende Einblicke mitnehmen darf.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Häufig gestellte Fragen:
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.
Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.
Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.