Young Talent Stellen der Haufe Group

Die Haufe Group bietet Young Talents viele Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten und eine wegweisende Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung, Austausch und Teamwork baut. Unterstützt durch dein Team erhältst du wichtige Einblicke in verschiedene Arbeitsbereiche, kannst deine Talente entdecken und deine Fähigkeiten weiter ausbauen. Mach die Arbeit an der Zukunft zu deinem Beruf und werde Teil der Haufe Group.

Career-Messe.

Triff uns auf der Karrieremesse der Hochschule Offenburg am 21. Oktober 2025.

Mehr Infos

marktplatz arbeit südbaden.

Südbadens große Berufsmesse für die ganze Familie. 14. - 15. November 2025.

Lern mehr

Studieninfotag DHBW Lörrach.

Lerne uns kennen für dein Duales Studium. 19. November 2025.

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Young Talents Night 2.0.

Wir laden dich auf unseren Campus ein: 27. November 2025.

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Job-Start-Börse Freiburg.

Der Infomarkt für Schüler:innen, Eltern und Lehrer:innen. 04. und 05. Februar 2026.

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Drei Frauen bauen gemeinsam mit bunten Bausteinen an einem Tisch und lachen dabei.

Zukunft gestalten.

Zukunft entsteht durch Innovation. Durch Menschen, die den Status Quo hinterfragen und unbekanntes Terrain betreten. Damit du dafür gerüstet bist, befähigen wir dich, modernste Technologien souverän zu nutzen. Ebenso fördern und fordern wir deine persönliche und fachliche Weiterbildung. Denn wer sich immer weiterentwickelt, kann auch Zukunft gestalten.

Zwei Frauen präsentieren vor Kollegen in einem modernen Meetingraum mit großem Bildschirm und kreativ gestalteten Wänden.

Mit Verantwortung.

Agiles, selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten ist in der Haufe Group selbstverständlich. Bei uns kannst und sollst du Verantwortung übernehmen - wir geben dir den dafür notwendigen Rahmen und die Sicherheit. Bereits als Young Talent lernst du unterschiedliche Arbeitsbereiche kennen. So kannst du herausfinden, wo du deine Stärken am besten einsetzen kannst.

Drei Personen unterhalten sich in einem Café bei Getränken und Salaten. Eine Person sitzt im Rollstuhl.

Miteinander.

Persönlichkeitsentwicklungsprogramm "Skill Safari" für Auszubildende und Dual Studierende, Teilnahme an Online-Trainings, Seminaren und Workshops.

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum.

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV.

Onboarding-App, Welcome Days und –Kit. Campustour, Buddy-Programm, lebendiges Young Talent Netzwerk.

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zehn Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kund:innen in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Studierender der Wirtschaftsinformatik-Data Science der Haufe Group

Daten, Programmieren und BWL.

Ich studiere Wirtschaftsinformatik-Data Science an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach und arbeite im Stab Data & Analytics. Praxis und Theoriephasen sind genau aufeinander abgestimmt. So verknüpfe ich vorhandenes Wissen zwischen Studium und Arbeit, was mir sehr gut gefällt.

Jeder Tag ist unterschiedlich. Zwar habe ich wiederkehrende Aufgaben, ich bearbeite z.B. Anfragen zu analytischen Themen, die Kolleg:innen der ganzen Haufe Group über unser Ticketsystem stellen. Aber darüber hinaus sind meine Aufgaben total vielseitig– je nachdem in welchem Projekt ich gerade stecke.Auch jetzt gerade darf ich die Entwicklung eines neuen Datenmodells von Entwurf bis Umsetzung unterstützen und in diesem Zusammenhang auch veraltete Prozesse in eine einheitliche, neue Struktur bringen.

Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau in 3 Worten: vielseitig, teamorientiert und selbstständig.

Während meiner dreijährigen Ausbildung als Veranstaltungskauffrau durchlaufe ich viele verschiedene Bereiche, wie z.B. das Marketing, Produktmanagement oder HR. Der Schwerpunkt liegt allerdings im Veranstaltungsmanagement. Hier schaue ich in alle Teams rein, die etwas mit dem Organisieren von Veranstaltungen zu tun haben.

Ich schätze das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird und die damit verbundene Verantwortung, die ich übernehmen darf. Dass ich diesen Freiraum habe und mir auf Augenhöhe begegnet wird, ist für alle selbstverständlich – das ist mir als Young Talent besonders wichtig.

Schritt 1

Online-Bewerbung.

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

Schritt 2

Bewerbungscheck.

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

Schritt 3

Kennenlernen.

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

Schritt 4

Auswahl.

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

Schritt 5

Onboarding.

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?

Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?

Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleg:innen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.