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Technology & Development

Lösungen für heute und Visionen für morgen

Technologie bringt Menschen zusammen und Ideen zum Leben.
Viele Menschen arbeiten in der Haufe Group täglich daran, Komplexes zu vereinfachen. So unterschiedlich wie die Bedürfnisse unserer Kunden sind, so vielseitig sind unsere digitalen Lösungen - für Soloselbstständige, Kleinunternehmer bis hin zu Konzernen. Deshalb setzen wir auf starke Teams. Eigenverantwortung, Neugierde, Austausch und Weiterentwicklung gehören zu unseren wichtigsten Prinzipien. Hier kannst du an Herausforderungen wachsen und dich mit deinen Talenten einbringen.

Wie wir arbeiten

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Ownership

Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.

Customer Centricity

Wir leisten einen Beitrag zum Erfolg unserer Kunden. Agilität bringt hierfür die richtigen Perspektiven zusammen. In der Konsequenz heißt das: Wir wollen pragmatisch sein und stets die beste Lösung für unsere Kunden finden.  

Evolution

Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter. Mit über 120 Produkten bieten wir Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Networking

Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiter zu entwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

Unsere Tech Landschaft

Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz

Videos

WER WIR SIND
WER WIR SIND

Lerne uns kennen

Miriba
Miriba
Head of Business Core

Wir als Team sind sehr divers, dennoch eint uns die gleiche Haltung - wir sind motiviert, selbstständig, halten zusammen und können uns auf einander verlassen. Das schafft einen sicheren Rahmen um zu Lernen und zu Arbeiten. Außerdem haben wir Humor und können zusammen lachen!

Martin
Martin
Senior Development Manager

Seit meinem beruflichen Einstieg im Jahr 1995 habe ich eine Vielzahl unseres heutigen Produktportfolios eigenverantwortlich mitgestalten können. Mein persönlicher Motivator für den Arbeitsalltag sind meine Kollegen und Kolleginnen. Seien es der offene Umgang miteinander bei professionellen und privaten Themen, die geteilten Erfolge und Misserfolge, die uns noch enger zusammenschweißen oder das gemeinsame Musizieren in der Haufe Band.

Mark
Mark
IT Business Consultant

Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der gesamten Systemwelt der Haufe Group aus. Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.

Viktoria
Viktoria
Software Development Engineer

Lexware bietet für mich die perfekte Mischung eines großen Unternehmens mit tollen Benefits, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen konstant im Vordergrund, sodass sich jede/r einzelne als Mensch wertgeschätzt fühlt.

Benefits

Work-Life Balance

Um einen kühlen Kopf zu bewahren und leistungsfähig zu sein, braucht es genügend Ausgleich. Deshalb bieten wir zahlreiche sportliche Aktivitäten und stellen die Plattform für individuelle Initiativen bereit: Von Laufgruppen über Mountainbike-Teams bis hin zur Yogastunde. Zusätzlich bieten wir mit unserem Gesundheitsmanagement viele Präventions- und Beratungsangebote an, die auch individuelle Lösungen für besondere Bedürfnisse beinhalten.

Hybrides Arbeitsmodell

Von Gleitzeit bis Mobiles Arbeiten - bei uns hast du die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit möglichst flexibel zu gestalten. Wir schauen uns gemeinsam an, welches Modell für uns zusammen am besten passt. Was am Ende für uns zählt, ist das Ergebnis.

Arbeitsplatz & Equipment

Egal ob Büro, Besprechungsraum oder Lounge-Area - all unsere Arbeitsplätze sind bestens für eine produktive und innovative Arbeitsweise ausgestattet. Teamspaces und Rückzugsorte gehören ebenso zu unserer Work-Environment wie State of the Art Hard- und Software. Uns ist es wichtig, dass Teams agil, produktiv und kreativ zusammen arbeiten können.

Weiterentwicklung & Lernen

Weiterentwicklung und Lernen steht für uns an oberster Stelle. Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups oder stellen selbst Messen auf die Beine. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung aktiv durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungsprozess

1. Online Bewerbung

Auf unserem Stellenmarkt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck

In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.

3. Kennenlernen

Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl

Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du von uns.

5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.

Über uns

Faszination Haufe Group
Faszination Haufe Group

Die Haufe Group versteht sich heute als ganzheitliche Partnerin von Unternehmen und Unternehmer:innen. Sie befähigt Menschen in einem dynamischen und sich ständig im Wandel befindlichen Marktumfeld ihr volles Potenzial zu entfalten, indem sie Organisationen – vom Solo-Selbstständigen bis zum DAX-40 Konzern – durch die individuelle Kombination aus Beratung, Software und Weiterbildung bei der nachhaltigen Unternehmensentwicklung sowie der Gestaltung von Transformationsprozessen unterstützt.

Erfahrungsberichte unserer Kolleg:innen

Softwareentwicklung leicht gemacht: Julian vs HG-GPT
Softwareentwicklung leicht gemacht: Julian vs HG-GPT

Wir haben unseren internen KI-Textgenerator „HG-GPT“ zum Beruf des Softwareentwicklers befragt und unseren Softwareentwickler Julian mit der Antwort konfrontiert. Julian geht auf die KI generierte Antwort ein und zeigt uns seine Perspektive auf die Softwareentwicklung im Bereich Lexware:

Sophia - unsere SAP Expertin berichtet!
Sophia - unsere SAP Expertin berichtet!

Als SAP Test Engineer bin ich gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen für die Qualität unseres Produktes und die Einhaltung unserer gesetzten Qualitätsstandards verantwortlich. Von der Planung, dem Testing bis hin zur Durchführung, anschließenden Dokumentation und Beratung ist in meinem Berufsalltag alles dabei - langweilig wird es garantiert nicht!

Perspektiven in der Haufe Group
Perspektiven in der Haufe Group

Sven ist Senior Development Engineer im Bereich Lexware Desktop Solutions. Nach einer Ausbildung zum Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration, bei der Telekom hat er noch ein duales Studium für Angewandte Informatik an der DHBW in Lörrach angehängt. Zudem hat er seine praktischen Kenntnisse und Erfahrungen in einer nebenberuflichen Selbstständigkeit vertieft.

FAQs

WANN BEKOMME ICH EINE ANTWORT NACH MEINER BEWERBUNG?

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.

DARF ICH MICH GLEICHZEITIG AUF MEHRERE AUSSCHREIBUNGEN BEWERBEN?

Natürlich, es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.

GIBT ES BEI EINER BEFRISTETEN STELLE ÜBERNAHMEMÖGLICHKEITEN?

Eine Garantie können wir nicht geben. Die Haufe Group wächst, weshalb wir bemüht sind, passende Mitarbeiter:innen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen.

WELCHE VORAUSSETZUNGEN GELTEN FÜR GEFLÜCHTETE BÜRGER:INNEN DER UKRAINE?

Ukrainische Bürger:innen müssen sich in Deutschland aufhalten und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen, um in Deutschland arbeiten zu können.  Der Aufenthaltstitel muss vor Beginn der Beschäftigung vorgelegt werden. Die Bewerbung & Interviewprozess können schon vor Einreise erfolgen.

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