Unsere Produkte und Services bieten unseren Kundinnen und Kunden immer einen echten Mehrwert – wir vertreiben sie aus Überzeugung. Unsere Sales Teams tragen mit Vertriebsstrategien, passgenauen Angeboten und Verhandlungsgeschick zum Erfolg der Haufe Group bei. Wer gerne auf Menschen zugeht, gut kommuniziert und Freude an guter Beratung hat, bekommt im Bereich Sales den Spielraum, um sein Talent zu entfalten und unsere Kundinnen und Kunden immer wieder aufs Neue zu begeistern.
Sales
Überzeugende Produkte und Services überzeugend vertreiben.
Unsere Arbeitsweise:
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Wir sind, wie wir sind.
Wir sind, wie wir sind.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Wandel gestalten.
Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Lerne uns kennen:
Dominik - In Softwarelösungen eintauchen und Kunden begeistern
Als Sales Consultant für unsere HR-Softwarelösungen erleichtere ich Kund:innen die administrative Arbeit und verbessere deren Employee Experience. Als technischer Experte berate ich unsere Kund:innen auf dem Weg zum Kauf und zur Einführung der Lösung und unterstütze unsere Sales-Kollegen. Ich arbeite auch aktiv an der Markteinführung neuer Produkte und übernehme Verantwortung für deren Erfolg.
Mein Arbeitstag ist vielfältig: Ich tausche mich mit Interessent:innen aus, gebe Produktdemos, stimme mich mit Kolleg:innen zu Kundenfällen und Kampagnen aus und halte Webinare für potenzielle Neukunden. Besonders Spaß macht mit der direkte Kontakt mit Kund:innen, die Möglichkeit sich tief in die Softwarelösungen und Prozesse einzuarbeiten und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Für diese Rolle sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Affinität zu Software und IT sowie analytisches Denken wichtig, um sich gut in neue Kundensituationen hineindenken zu können.
Mein Team ist einfach cool - mit unterschiedlichen Charakteren, die immer ein offenes Ohr haben und gemeinsam Themen vorantreiben. Die Unternehmenskultur ist innovativ, und wir genießen eine gute Wahrnehmung auf dem Markt. Besonders schätze ich die tollen Events wie das Summer Festival und die vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Martina - Innovative Lernlösungen treffen Beratung
In meiner neuen Rolle als Sales Consultant identifiziere ich den Bedarf der Kundinnen und Kunden, die ihre Ideen in der Personalentwicklung mit digitalem Lernen umsetzen möchten und platziere unsere passenden Lösungen entsprechend. Unser Portfolio von über 100 E-Learnings in eine Lernkultur zu integrieren und so den Bedarf der Mitarbeitenden zu beantworten, begeistert mich und war gleichzeitig der größte Motivator für meinen Wechsel in diese Rolle.
Besonders das Customizing im Compliance Umfeld, die Umsetzung in individuelle Lösungen sowie der Einsatz von adaptivem Lernen und spezifischen Lerninhalten, die das Lernerlebnis für Mitarbeitende erleichtert, machen mir bei der täglichen Arbeit am meisten Spaß.
Wir arbeiten in einem großartigen, innovativen Bereich, der sich ständig weiterentwickelt! Das Team besteht aus einem bunten Strauß an Menschen unterschiedlicher Backgrounds, die allesamt für das Thema Weiterbildung brennen. Wir betreiben keine Kaltakquise, sondern verteilen die eingehenden Anfragen im Team, gehen dann in die Bedarfsanalyse, stellen unsere Produkte beim Kunden vor und stehen beratend zur Seite. Uns eint die Lust am Lernen, technische Affinität und die Charaktereigenschaften eines guten Zuhörers, die wir brauchen, um die Kunden abzuholen und mit Ihnen den richtigen Weg in Richtung digitales Lernen zu gestalten und dort anzukommen.
Nino - Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Zusammen mit drei anderen Kolleginnen führe ich als Teamleiter Beratung Inhouse Learning Solutions ein sehr diverses Team. Ob Vertriebsprofi, Quereinsteiger:in, Jung oder Alt - bei uns stimmt der Teamzusammenhalt.
Das Herausragende bei uns und der gesamten Haufe Akademie ist: Wir wollen nur das für unsere Kund:innen verkaufen, was wirklich passt. Resultierend daraus erleben wir eine jahrelange, produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Als frischgewordener Vater spielt natürlich Work-Life Balance eine wichtige Rolle für mich. Bei uns ist es nicht nur ein Trendwort, sondern wird, auch bei Führungskräften, gefördert und unterstützt. So kann ich nach vier Monaten Elternzeit im Anschluss in Teilzeit unvergessliche Erfahrungen mit meiner Tochter sammeln.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Häufig gestellte Fragen:
Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.
Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?
Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.
Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?
Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.
