Digitalisierung und Technologien eröffnen immer wieder neue Möglichkeiten, um Arbeitsprozesse zu verbessern. Wir bauen Tools, coden Software und entwickeln rechtssichere Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen abgestimmt sind. Darüber hinaus geben wir mit unseren Themenportalen, Büchern und Magazinen Orientierung. So begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft.
Editorial & Media Production
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kunden. Mit Technologie. Mit Wissen. Mit Erfolg.
Offene Jobs:
Bildredakteur:in (w/d/m)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Editorial Manager:in Arbeitsrecht TVöD (w/d/m)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Editorial Manager:in Rechnungswesen (w/d/m)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Editorial Manager:in Steuern (w/d/m)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Grafiker:in mit Schwerpunkt Editorial-Design (w/d/m)
Haufe
Würzburg
Legal Tech Jurist:in (w/d/m)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Redakteur:in (online/print) (w/d/m)
Haufe
Hamburg
Redaktionsassistent:in mit Standortverwaltung (w/d/m)
Haufe
Hamburg
Trainee Fachredaktion Arbeitsrecht / TVöD (m/w/d)
Haufe
Freiburg im Breisgau
Werkstudent:in im Lektorat (w/d/m)
Haufe
Stuttgart
Unsere Arbeitsweise:
1/4
2/4
3/4
4/4
Wir sind, wie wir sind.
Wir sind, wie wir sind.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Wandel gestalten.
Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.
Lerne uns kennen:
Tamara - Heute Inhalte erschaffen, die morgen relevant sind
Als Fachredakteurin bin ich zusammen mit meinen Teamkollegen für sämtliche Inhalte rund um unsere digitale Datenbank für Steuerrecht verantwortlich. Vor allem bedeutet das, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Gesetze, Rechtsprechungen & Politik verfolgen und den Markt zu analysieren, stellen wichtige Aufgaben dar. Ob es um News, Fachbeiträge, Seminare oder Applösungen geht: Wir müssen heute schon die Inhalte erschaffen, die morgen für unsere Kund:innen und ihren Alltag relevant sind.
In meiner Rolle ist es auch besonders wichtig ein starkes Netzwerk nach außen zu pflegen. Dazu gehören Schnittstellen zu Fachexpert:innen, Autoren:innen, sowie Referent:innen., aber auch der enge Austausch und die Kontaktpflege zu den Kund:innen ist elementar.
Besonders gefällt mir, dass ich dadurch ständig neue Dinge lerne. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kund:innen schaffen, die einen echten Mehrwert bieten.
Jürgen - Einzigartige Lösungen für Kund:innen entwickeln und Teamarbeit gestalten
Mein Alltag ist ein bunter Mix aus operativen und strategischen Themen. Einerseits bin ich in engem Austausch mit den Teams, beispielsweise bei der Entwicklung neuer Produktideen. Gleichzeitig ist es meine Aufgabe gute Rahmenbedingungen zu schaffen, sodass Tagesgeschäft und neue Projekte erfolgreich umgesetzt werden können. Hierfür braucht es Budgets, Ressourcen, die richtigen Skills und vieles mehr. Daneben spielen in einem Bereich mit rund 80 Mitarbeiter:innen kulturelle Themen eine wichtige Rolle, beispielsweise bei der Frage, wie wir zusammenarbeiten. Wie sich die Digitalisierung auf unser Business auswirkt, wie Content der Zukunft aussieht und was das für die Aufgaben und Rollen in einer Fachredaktion bedeutet ist und bleibt eine zentrale Herausforderung.
Was mich an meiner Rolle begeistert? Die Arbeit mit den Menschen, die mit viel Spaß und Leidenschaft, über Team-und Bereichsgrenzen hinweg einzigartige Inhalte und Lösungen für begeisterte Kund:innen entwickeln.
Richtig Spaß habe ich, wenn wir gemeinsam gesetzte Ziele erreichen, Kund:innen unsere Produkte lieben oder ich dazu beitragen kann, dass meine Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen jeden Tag aufs Neue mit Freude bei der Arbeit sind.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Häufig gestellte Fragen:
Wann bekomme ich eine Antwort auf meine Bewerbung?
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir sind bemüht, dir schnellstmöglich eine individuelle Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Solltest du länger nichts von uns hören, kannst du die Person kontaktieren, die in der Stellenausschreibung als Ansprechperson hinterlegt ist.
Darf ich mich gleichzeitig auf mehrere Ausschreibungen bewerben?
Natürlich. Es kommt oft vor, dass mehrere Stellen ein ähnliches Profil haben.
Gibt es bei einer befristeten Stelle Übernahmemöglichkeiten?
Ja. Die Haufe Group wächst. Deshalb sind wir bemüht, passende Kolleginnen und Kollegen auch über eine Befristung hinaus zu beschäftigen. Aber eine Garantie können wir nicht geben.
