Sales Consultant – Lead Management (d/m/w)

Haufe Akademie • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Befristet

  • Vollzeit

Freiburg im Breisgau

ab sofort

Für unser Team Lead Management im Geschäftsbereich Sales suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine/n Sales Consultant (d/m/w).

DAS ERWARTET DICH:

  • Im Fokus deiner Vertriebstätigkeit stehen Kundenanfragen zum Portfolio der Haufe Akademie und Semigator, die wir über Kontaktformulare unserer Webseiten generieren. Diese sind inhaltlich unterschiedlich konkret, werden von dir bei Bedarf qualifiziert und anschließend an unsere Fachexpert:innen geroutet
  • Du schaffst es, dass diese Kunden mit dir über Ihre komplexen Bedarfe sprechen. Dabei nutzt du fundierte und tiefe Bereichs-, Produkt- und Prozesskenntnisse über unsere Unternehmenslösungen
  • Deine Gesprächsführung und Fragekompetenz ermöglicht dir im Kontakt mit unseren Firmenkunden, Trigger zu erkennen und Needs auf Kundenseite auszulösen
  • Dabei bist du kompetenter und lösungsorientierter Partner - durch dein Wirken werden umständliche und komplexe Vertriebsketten vereinfacht sowie Reaktionszeiten für unsere Kunden verkürzt
  • Unreife Leads entwickelst du aktiv weiter und generierst konkrete Angebotsanfragen, die von den leistungserbringenden Einheiten effektiv bearbeitet werden können. Dabei gelingt dir eine kluge Priorisierung der Leadqualifizierung und ein Abwägen des richtigen Übergabezeitpunkts
  • Durch dein systematisches Vertriebscontrolling erfüllst du eine wichtige Steuerungsfunktion und bist für andere Einheiten wertvoller Hinweisgeber
  • Du übernimmst die Datenanreicherung im CRM-System Salesforce und verortest die Anfrage in die bisherige Historie des Kunden 

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit – idealerweise verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung
  • Die Themen rund um Learning & Development sind dir geläufig
  • Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen in der Leadtelefonie komplexer Lösungen
  • Deine Kommunikationsfähigkeit, dein stilsicheres Ausdrucksvermögen und deine sehr hohe Gesprächs- und Fragekompetenz helfen dir dabei, dich rasch in verschiedene Kundensituationen hineinzudenken, Bedarfe zu erkennen und zu wecken
  • Du hast eine lösungsorientierte, pragmatische und positive Lebenseinstellung
  • Leadtelefonie bedarf einer hohen Frustrationstoleranz – deine Ausdauer und dein Durchhaltevermögen stärken dich hierfür ausreichend
  • Gute MS-Office- und IT-Kenntnisse setzen wir voraus, idealerweise hast du erste Erfahrungen mit Salesforce

DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Kennziffer:  8336

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Jule Binoth

Jule Binoth

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da! Bewerbungen bitte nur über unser Online- Formular absenden, welches du über den Button ,,Jetzt bewerben" erreichst.
 

Lerne uns kennen

Eric
Eric
Solution Sales Manager

Was ich besonders schätze: Bei uns kommen Menschen mit ganz diversen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Talenten zusammen, wir kommunizieren auf Augenhöhe und gleichzeitig arbeiten wir mit zukunftsfähigen Technologien und Produkten, die wiederum Kund:innen einen echten Mehrwert bieten.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Leben in Freiburg

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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