Teamleiter:in (d/m/w) - Redaktion Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht

Haufe • Freiburg • Hybrid • Unbefristet

Vollzeit

Freiburg

ab sofort

Du möchtest nicht nur fachlich gestalten, sondern vor allem Menschen führen, entwickeln und gemeinsam mit deinem Team die Zukunft der Fachinformation prägen? Du begeisterst dich für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hast Lust, mit digitalen Lösungen und KI neue Wege für unsere Kund:innen zu gestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Für unser Team Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht im Bereich Content & Product Creation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter:in (d/m/w).

Gemeinsam mit deinem zehnköpfigen Team entwickelst du hochwertige Fachinformationen, digitale Arbeitshilfen, Online-Seminare und innovative Lösungen für Expert:innen aus Entgeltabrechnung, Personalwesen und Steuerberatung. Dabei verbinden wir fachliche Exzellenz mit digitalen Technologien und KI-gestützten Anwendungen, um unseren Kund:innen den Arbeitsalltag spürbar zu erleichtern.

DAS ERWARTET DICH:

Du führst Menschen. Als fachliche und disziplinarische Führungskraft schaffst du ein Umfeld, in dem dein Team Verantwortung übernimmt, sich weiterentwickelt und gemeinsam erfolgreich ist. Du förderst individuelle Stärken, gibst Orientierung und begleitest Veränderungen aktiv
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du unser Contentportfolio rund um Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht – von klassischen Fachinformationen bis hin zu innovativen digitalen und KI-gestützten Tools und Lösungen
Du erkennst frühzeitig rechtliche Entwicklungen sowie Markt- und Kundenbedürfnisse und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in relevante Inhalte, neue Formate und zukunftsfähige Produkte
Zusammen mit dem Produktmanagement entwickelst du unsere Angebote strategisch weiter und setzt Impulse für die Zukunft unseres Zielgruppenportfolios
Du übernimmst Verantwortung für Qualität, Praxisnähe und Aktualität unserer Inhalte und bringst deine fachliche Expertise auch operativ in Projekte und Inhalte ein
Du arbeitest eng mit unseren anderen Fachredaktionsteams und weiteren Führungskräften zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs aktiv mit

Bei uns übernimmst du Verantwortung – für dein Team, für fachliche Qualität und für die Weiterentwicklung eines wichtigen Themenfelds. Gleichzeitig arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation fördert, neue Ideen willkommen heißt und die Möglichkeiten von Digitalisierung und KI aktiv nutzt. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kund einfacher machen – und gestalten so die Zukunft der Fachinformation.

DAS BRINGST DU MIT:

Führung ist für dich mehr als Organisation. Du hast bereits Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams oder in einer vergleichbaren Führungsrolle gesammelt und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungen erfolgreich zu begleiten
Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – beispielsweise in einer Steuerberatung, einem Unternehmen, oder einer Institution im Umfeld der Sozialversicherung
Ein abgeschlossenes Studium mit Fachexpertise im (Lohn-)Steuer- oder Sozialversicherungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Grundlage deines Profils
Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und hast Freude daran, Themen strategisch weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team umzusetzen
Digitalisierung, Automatisierung und KI siehst du als Chance und möchtest aktiv daran mitwirken, Fachinformationen und Produkte neu zu denken
Du kommunizierst klar, verbindlich und wertschätzend und bewegst dich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) runden dein Profil ab

#haufegroup
#jobs

Job ID: REF473F

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Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.

5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Lerne uns kennen

Mich begeistert die Vielseitigkeit der Rolle. Kein Tag ist wie der andere. Das ermöglicht mir auch, ständig neue Dinge zu lernen. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen, die einen echten Mehrwert bieten.

Als Programmleiter für den Schäffer-Poeschel Verlag bin ich für die Programmplanung und alle Fragen, die sich daran anschließen, verantwortlich. Dies bedeutet vor allem intensive Kommunikation mit Produktmanager:innen, Autor:innen, Lektor:innen, Produktion, Marketing/Vertrieb und der Verlagsleitung. Das Interessanteste ist die Vielfalt der Aufgaben und Menschen, mit denen ich zu tun habe. Uns alle motiviert die Überzeugung, mit unseren Publikationen anderen Menschen in ihrem Beruf oder ihrer Ausbildung weiterzuhelfen.

Einen „Alltag“ gibt es bei mir eigentlich nicht, jeder Tag ist anders und meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Von der Planung, Konzeptionierung bis hin zur Erstellung von neuem Content, sei es in Form von Fachartikeln, Arbeitshilfen oder modernen Formaten (Videos, Infografiken, Podcasts, Online-Seminare) ist alles dabei. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Flexibilität durch mobiles Arbeiten.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/4

2/4

3/4

4/4

Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Innovation

Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.

Technologie

Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

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