Scrum Master / Agile Coach (w/d/m) - lexoffice

Lexoffice • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg im Breisgau

ab sofort
Wir sind Teil der lexoffice Enablement Teams. Unsere Mission: Wir halten unseren Produkt-Entwicklungsteams den Rücken frei!

Das Team “Operations-Enablement” befähigt und unterstützt die Entwickler, ihre Systeme skalierbar, stabil und performant zu betreiben.

Das Team “Java Enablement” entwickelt passgenaue Java-Libraries, die andere Teams befähigen und begeistern. Ebenso evaluiert das Team 3rd-party Technologien, um Lösungen herbeizuführen, die keine oder wenig fortlaufende Eigenentwicklung benötigen.

Zur Verstärkung beider Teams brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine Unterstützung als Scrum Master / Agile Coach (w/d/m) - Java- & Ops-Enablement Team. Natürlich kannst du flexibel von zu Hause oder auch im Büro in Freiburg im Breisgau arbeiten.

DAS ERWARTET DICH:

  • Du wirst als Scrum Master:in ein wesentlicher Teil von zwei unserer agilen Enablement-Teams, die bereits mit einiger Erfahrung nach Scrum arbeiten und aus Site Reliability Engineers, Distinguished Software-Architect:in und Entwickler:innen bestehen. Fehlst nur noch du!
  • Du bist für die erfolgreiche Umsetzung von agilen Abläufen verantwortlich und bist Ansprechpartner:in bei Fragen rund um Methode und Vorgehen
  • Als Moderator:in unterstützt du uns, Meetings strukturiert vorzubereiten und durchzuführen
  • Gemeinsam im Team konzipieren und entscheiden wir, wie wir anstehende Themen umsetzen. Du hilfst uns dabei, zielgerichtet und lösungsorientiert zu bleiben.
  • Du förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit mit allen anderen agilen lexoffice Teams und arbeitest gemeinsam mit den anderen Scrum Master:innen bei lexoffice organisationsweit an agilen Themen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du bist ein Kommunikationstalent: Du kannst gut zuhören, dich gut ausdrücken und vermittelst damit mutig dort, wo Missverständnisse entstehen
  • Du hast Erfahrung als Agile Coach und Scrum Master im skalierten Umfeld und hast aus dieser Rolle heraus schon aktiv an der Entwicklung oder Weiterentwicklung agiler Strukturen gearbeitet
  • Du bist geübt im Umgang mit Teams, die fast ausschließlich im Home Office an verteilten Arbeitsplätzen arbeiten.
  • Du hast einen Sinn für Pragmatismus: Deine Methoden setzt du ein, um zu unterstützen und nicht um damit im Mittelpunkt zu stehen.
  • Dich interessieren organisatorische Frameworks für hierarchielose Zusammenarbeit, wie z.B. Soziokratie 3.0.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
  • Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
  • Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)
  • Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
  • Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
    • Urs: Neben Familie und Beruf beschäftige ich mich gerne mit Fluggeräten aller Art. In einem früheren Leben bin ich mit dem Fahrrad quer durch Afrika gefahren.
    • Oliver: Als OpsEnabler habe ich mit vielen abwechslungsreichen Themen zu tun, oft auch in Zusammenarbeit mit unseren Entwickler-Teams. Privat sorgen unsere beiden Katzen und Mountainbiken in der Natur für einen Ausgleich zu der Arbeit am Bildschirm.
    • Rene K.: Ich bin Software-Developer im Beruf und privat; kann mich für viele Themengebiete begeistern. Durch Familie, Freunde, Sport und Handwerk finde ich einen guten Ausgleich zur Arbeit am Computer.
    • Bettina: Als Scrum Master begeistere ich mich für alle Facetten der Zusammenarbeit, ob im Team oder über Teamgrenzen hinaus. Auch privat darf es vielfältig sein, ob zu Wasser oder Land, ob zu Fuß oder auf Rädern, ob in großer oder kleiner Runde, aber immer mit Hund.
    • Rene L.: Ich bin Softwerker und tausche mich gerne mit Leuten aus den unterschiedlichsten Bereichen aus. Ich kann mich für alles Wissenschaftliche begeistern und mag es, gute Qualität zu liefern. Im Privaten halten mich meine zwei Kinder auf Trab.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Marco Andris

Marco Andris

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Lerne uns kennen

Dominic
Dominic
Marketing Analyst

Meine Arbeit schafft Mehrwert für viele Kund:innen, sie macht mir Freude, ist spannend und die viel beschworene Work-Life Balance ist sehr gut. Unser Wachstum erfüllt mich mit Stolz, die Einbindung in die Haufe Group eröffnet zudem viele Potenziale für mich persönlich.

Martina
Martina
Sales Consultant

Wir arbeiten in einem großartigen, innovativen Bereich, der sich ständig weiterentwickelt! Das Team besteht aus einem bunten Strauß an Menschen unterschiedlicher Backgrounds, die allesamt für das Thema Weiterbildung brennen. 

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Lexoffice unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. So entfällt der lästige Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltszahlungen. Bereits heute vertrauen uns nahezu 300.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland. Konsequent ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse und mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden bauen wir Lexoffice zur digitalen Berater:in und Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus. 

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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