- Du verantwortest als Product Owner die Citizen Developer Platform, gestaltest die Produktstrategie und treibst den Aufbau des Teams voran – mit echtem Interesse an den technischen Grundlagen der Plattform
- Du befähigst Citizen Developer Champions, ihre Bedarfe eigenständig über die Plattform zu lösen – dafür verstehst du ihre Abläufe, vertrittst ihre Perspektive im Team und entwickelst die Plattform als Produkt konsequent an ihrem Nutzen weiter
- Du steuerst die Triage eingehender Anforderungen: Du entscheidest mit, ob ein Thema auf der Citizen Developer Platform umgesetzt oder an andere Entwicklungsteams weitergegeben wird und managst dabei unterschiedliche Erwartungen der Fachbereiche
- Du arbeitest eng mit deinen Product Owner-Kolleg:innen zusammen und ihr verfolgt gemeinsame Ziele
- In deiner verantwortlichen Funktion sorgst du für Klarheit und Transparenz für alle Beteiligten. Dazu bekommst du den Gestaltungsspielraum, den du benötigst
Product Owner (d/m/w) - KI-Enablement Platform
Haufe Akademie • Freiburg • Hybrid • Unbefristet
-
Vollzeit
Freiburg
ab sofort
Für das neu aufzubauende Team „Citizen Developer Platform" im Bereich „Business Technology" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner (d/m/w) - KI-Enablement Platform am Standort Freiburg im Breisgau. Mit 3-4 Präsenztagen pro Woche wird enge Zusammenarbeit vor Ort großgeschrieben.
Das Team „Citizen Developer Platform" befähigt Fachbereichsuser der Haufe Akademie, mithilfe von KI-Tools eigenständig digitale Lösungen zu entwickeln. Dafür baut und betreibt das Team eine moderne Plattform inklusive Integrationen zu zentralen Datenentitäten der Akademie – eingebettet in einen Governance-Rahmen, der IT-Sicherheit und kontrollierten Datenzugriff gewährleistet. Darüber hinaus schult und begleitet das Team die Citizen Developer:innen in den Fachbereichen und unterstützt so den Aufbau dezentraler digitaler Kompetenz.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und hast idealerweise bereits mit KI-gestützten Entwicklungsprozessen gearbeitet – sei es KI-unterstützte Entwicklung, Agentic AI oder der Aufbau von KI-Agenten
- Du denkst strategisch, bringst ein gutes technisches Verständnis mit und verstehst es, eine überzeugende Produktvision zu entwickeln und andere dafür zu begeistern
- Du hast ein Gespür für die Anliegen unterschiedlicher Stakeholder und es gelingt dir, auch in Konfliktsituationen tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sind für dich selbstverständlich
- Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative - dabei arbeitest du souverän mit Management und Know-how-Trägern auf Augenhöhe zusammen
- Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab (mindestens C1)
Job ID: REF434H
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Anna Becherer
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Dein Great Place to Work®
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Noch nicht das Passende gefunden? Wir bringen dich mit deinem Traumjob zusammen!
Unser digitaler Fragebogen hilft dir dabei herauszufinden, welche Tech-Jobs zu dir und deinen Fähigkeiten passen. Entdecke deinen nächsten Karriereschritt und lass dich inspirieren.
Lerne uns kennen
Urs
Software Engineer
Als Software-Engineer bei der Haufe Akademie kann ich mit state-of-the-art Technologien arbeiten während ich mich auf einem grundsoliden, hochprofessionellen Fundament bewege. Durch die regelmäßige Reflexion unseres Tech Stacks, der Tools und Prozesse stellen wir sicher, stets zukunftsorientiert zu bleiben. Diese Kombination aus Stabilität und Innovation macht die Arbeit hier einzigartig spannend.
Niklas
Business Analyst
Als Business Analyst in der Haufe Akademie bin ich die zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um Systeme und Prozesse und unterstütze unsere Nutzer:innen aktiv dabei, das Beste aus unseren Tools herauszuholen. Dabei fungiere ich als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und anderen Stakeholder:innen, sorge für eine klare Kommunikation und treibe gemeinsam mit dem Team Innovationen sowie Automatisierungen voran. Mein Ziel ist es, Potenziale frühzeitig zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen – sowohl für unsere User:innen als auch für die Haufe Akademie insgesamt. Ich begleite neue Implementierungen von Anfang bis Ende und stelle sicher, dass alle Beteiligten bestens vorbereitet sind.
Lisa
Scrum Master
Als Scrum Master schaffe ich den Rahmen für eine optimale Zusammenarbeit in meinem Team. Ich unterstütze dabei, passende Prozesse und Absprachen zu definieren, die dem Team gezielt dabei helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen. Es macht mir Spaß, einen Raum zu schaffen, in dem sich die Teammitglieder selbst und ihre Zusammenarbeit reflektieren und sich so kontinuierlich verbessern können. Gemeinsam mit dem Team arbeite ich daran, Hindernisse aus dem Weg zu räumen, die den Erfolg gefährden könnten. Gleichzeitig lege ich großen Wert darauf, eine Atmosphähre von psychologischer Sicherheit zu schaffen, in der sich die Teammitglieder wohlfühlen und wir ehrlich kommunizieren sowie vertrauensvoll miteinander arbeiten können.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
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Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Lernen & Entwicklung
Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.
Unsere Arbeitsweise:
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3/4
4/4
