Generative AI Engineer (d/m/w) Transformation & Enablement

Haufe Group • Freiburg • Hybrid • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg

ab sofort

Für unser Team „AI Services“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg im Breisgau oder Remote (mit regelmäßiger Präsenz) eine:n Generative AI Engineer (d/m/w) - Transformation & Enablement. 

 

Wir suchen eine:n erfahrene:n Generative AI Engineer (d/m/w), der:die technologische Tiefe mit Business-Verständnis und echter Freude am gemeinsamen Entwickeln verbindet. Du verstehst, was mit generativer KI heute möglich ist, kannst daraus funktionierende Lösungen entwickeln - und möchtest gleichzeitig andere dazu befähigen, KI zunehmend selbstständig und wirksam einzusetzen.

Dein Kontext: 

Im Corporate Strategy Office (CSO) der Haufe Group gestalten wir den Auftritt der Haufe Group - von der Strategie bis zum Erlebnis. Dabei machen wir sichtbar, wofür die Haufe Group steht, und übersetzen ihre Identität in konkrete Erfahrung: klar in Haltung, Profil und Auftritt. KI verändert bereits heute, wie wir in diesen Bereichen arbeiten - und wir wollen diesen Wandel aktiv gestalten.

Dafür bauen wir gemeinsam mit unserer IT unsere KI-Kompetenz systematisch aus. Du bist in der IT verankert und arbeitest exklusiv für die Teams des Corporate Strategy Office. Damit verbindest du zwei Welten: die technologische Expertise und Erfahrung unserer AI Guys mit der unmittelbaren Nähe zu konkreten Herausforderungen und Anwendungsfällen im Fachbereich.

Unser Ziel: Mit KI sichere, skalierbare und messbar wirksame Arbeitsweisen entwickeln und gleichzeitig die KI-Kompetenz in unseren Teams nachhaltig ausbauen.

DAS ERWARTET DICH:

Dein Impact:

  • Du identifizierst und bewertest relevante KI-Technologien und Lösungsansätze und übersetzt Anforderungen aus dem Corporate Strategy Office in tragfähige technische KI-Lösungen und Architekturen
  • Du konzipierst, entwickelst, implementierst und betreibst KI-Lösungen, KI-Agenten und automatisierte Workflows - vom Prototyp bis zur produktiven Anwendung
  • Du entscheidest pragmatisch, wann bestehende Lösungen genutzt oder konfiguriert werden können und wann eine individuelle Entwicklung sinnvoll ist
  • Du entwickelst wiederverwendbare Lösungsbausteine und Best Practices und sorgst gemeinsam mit den relevanten Partner:innen für Qualität, Sicherheit, Monitoring und Skalierbarkeit
  • Du arbeitest eng mit unseren Teams an konkreten Anwendungsfällen und unterstützt sie dabei, geeignete Lösungen im Citizen-Development-Ansatz zunehmend selbstständig zu entwickeln
  • Du begleitest unsere KI-Champions fachlich und bringst deine Expertise in die KI-Community of Practice ein
  • Du beobachtest neue Entwicklungen rund um generative KI und übersetzt sie in konkrete Empfehlungen und Experimente: Was davon verändert unsere Arbeit tatsächlich - und was sollten wir damit tun?
  • Dabei gilt für uns: KI-Hilfe zur Selbsthilfe. Du teilst deine Expertise und sorgst dafür, dass auch andere zunehmend handlungsfähig werden

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets
  • Fundierte Erfahrung in Softwareentwicklung und generativer KI sowie nachgewiesene Praxis in der Konzeption und Umsetzung von KI-Lösungen
  • Sehr gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit TypeScript/JavaScript und relevanten KI-Frameworks wie LangChain
  • Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen, KI-Agenten, automatisierten Workflows und Prompt-Architekturen
  • Gute Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen, insbesondere AWS und/oder Azure, sowie von Data Engineering, Security, Monitoring und Logging
  • Erfahrung im Fullstack Web Development (Frontend und Backend) und idealerweise mit Low-Code-/No-Code-Plattformen wie Dify oder n8n
  • Verständnis für Methoden und Leitplanken eines sicheren und verantwortungsvollen KI-Einsatzes
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeit und die Fähigkeit, Business-Anforderungen in pragmatische technische Lösungen zu übersetzen
  • Hohe Kommunikationskompetenz und die Fähigkeit, komplexe KI-Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln
  • Freude an Sparring, gemeinsamer Problemlösung und dem Teilen von Wissen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)

Ein Plus aber kein Muss: Erfahrung mit Strategie, Markenführung oder kreativen und kommunikativen Arbeitsprozessen. Entscheidend ist deine Neugier und Fähigkeit, dich schnell in unsere fachlichen Herausforderungen einzuarbeiten.

 

Warum diese Rolle spannend ist:

  • Zwei Welten, ein gemeinsames Ziel: Du bist Teil unserer zentralen IT und arbeitest gleichzeitig eng und exklusiv mit den Teams des Corporate Strategy Office
  • Echter Gestaltungsspielraum: Du entwickelst Lösungen für konkrete Herausforderungen und siehst unmittelbar, was daraus entsteht
  • Multiplikation statt Ticket-System: Dein Erfolg bemisst sich nicht daran, möglichst viele Lösungen selbst zu bauen, sondern daran, Wirkung zu erzeugen und andere zunehmend handlungsfähig zu machen
  • Raum für die nächste Welle: Mit wachsnder KI-Kompetenz in den Teams verlagerst du deinen Schwerpunkt zunehmend auf anspruchsvolle Fragestellungen, Skalierung und neue technologische Möglichkeiten

Wie wir arbeiten:

Pragmatisch, neugierig und gemeinsam. Wir starten beim Problem und beim erwarteten Nutzen, testen früh, lernen schnell und skalieren, was funktioniert. Dabei verbinden wir die technologische Expertise unserer IT mit dem Fachwissen unserer Teams im Corporate Strategy Office.

Eine einfache Lösung mit hohem Nutzen ist für uns wertvoller als eine technologisch beeindruckende Lösung ohne relevante Wirkung.

 



Job ID: REF490T
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Maresa Kindle

Maresa Kindle

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

 
Noch nicht das Passende gefunden? Wir bringen dich mit deinem Traumjob zusammen!

Unser digitaler Fragebogen hilft dir dabei herauszufinden, welche Tech-Jobs zu dir und deinen Fähigkeiten passen. Entdecke deinen nächsten Karriereschritt und lass dich inspirieren.

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Lerne uns kennen

Miriba
Miriba
Head of Business Core

Wir als Team sind sehr divers, dennoch eint uns die gleiche Haltung - wir sind motiviert, selbstständig, halten zusammen und können uns auf einander verlassen. Das schafft einen sicheren Rahmen um zu Lernen und zu Arbeiten. Außerdem haben wir Humor und können zusammen lachen!

Martin
Martin
Senior Development Manager

Seit meinem beruflichen Einstieg im Jahr 1995 habe ich eine Vielzahl unseres heutigen Produktportfolios eigenverantwortlich mitgestalten können. Mein persönlicher Motivator für den Arbeitsalltag sind meine Kollegen und Kolleginnen. Seien es der offene Umgang miteinander bei professionellen und privaten Themen, die geteilten Erfolge und Misserfolge, die uns noch enger zusammenschweißen oder das gemeinsame Musizieren in der Haufe Band.

Mark
Mark
IT Business Consultant

Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der gesamten Systemwelt der Haufe Group aus. Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.

Viktoria
Viktoria
Software Development Engineer

Lexware bietet für mich die perfekte Mischung eines großen Unternehmens mit tollen Benefits, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen konstant im Vordergrund, sodass sich jede/r einzelne als Mensch wertgeschätzt fühlt.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Choose your device

Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Lernen & Entwicklung

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Unsere Arbeitsweise:

1/4
2/4
3/4
4/4

Ownership

Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.

Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Evolution

Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter.

Networking

Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

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