Product Marketing Manager - lexoffice Lohn & Gehalt (w/d/m)

Lexoffice • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg im Breisgau

ab sofort
„Ich bin ein Ghostbuster! "Ich helfe mit, das Schreckgespenst Lohnabrechnung aus den Büros von rund zwei Millionen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen in Deutschland zu vertreiben.”

Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen?
Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr: Schließe dich der Federation Mitarbeiter bei lexoffice an – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Mit cleveren Produkten halten wir heute bereits über 300.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland den Rücken frei, denn wir managen mit ihnen Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Lohn & Gehalt und Warenwirtschaft. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung. Mache mit, damit auch wir bei lexoffice immer noch erfolgreicher werden.

Steig ein als Product Marketing Manager (w/d/m). So bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau. Wenn Du besonders in den eigenen vier Wänden zu kreativen Höchstleistungen aufläufst, ist das auch okay. Denn wir arbeiten nicht nur im Office, sondern auch flexibel von zu Hause.

DAS ERWARTET DICH:

Als Product Marketing Manager (w/d/m) für lexoffice Lohn & Gehalt bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren aktuell drei Lohn & Gehalt Produkt-Teams der Federation Mitarbeiter und den Performance Marketing Teams (SEA, SEO, Life Cycle Nurturing).

  • Du sorgst dafür, dass alle Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen in Deutschland mit bis zu 50 Mitarbeitenden erfahren, wie sich ihre Lohnabrechnung wie von alleine macht: mit lexoffice Lohn & Gehalt.
  • Du trägst die inhaltliche Verantwortung für die gesamte Produktkommunikation und bist mitverantwortlich für die Erreichung der produktspezifischen Vermarktungsziele
  • Du entwickelst Zielgruppen- und Usecase-spezifische Inhalte für die Vermarktung in den unterschiedlichen Vermarktungskanälen (SEA, SEO, lexoffice.de, InApp, Newsletter) und -kontexten (Neukundengewinnung, Cross-/Up-Selling) und hältst diese stets aktuell.
  • Du stehst in engem Austausch mit den Lohn & Gehalt Produkt Teams und sorgst so ständig für neue Vermarktungsimpulse und -ideen für die Channel Spezialist:innen aus den Performance Marketing Teams
  • Du erstellst Markt- und Zielgruppenanalysen und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Positionierung und Produktinszenierung ab.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Produktmarketing in einem Software- oder Technologie-Unternehmen (SaaS).
  • Fundierte Marketing- und Kommunikationskenntnisse (Zielgruppensegmentierung, Positionierung, Profilierung, Texten, …)
  • Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Marketinginitiativen.
  • Starke analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Marketingaktionen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit mit flachen Hierarchien, einer klaren Mission und dem unbedingten Willen, unsere Kunden zu begeistern, um so ein nachhaltig erfolgreiches Business aufzubauen.
  • Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)
  • Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
  • Das Team-Recruiting für diese Stelle übernimmt unser Hiring Team aus Vertretern der Teams, mit denen Du später eng zusammenarbeiten wirst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen. 
    • Thorsten, als gesamtverantwortlicher Product Owner der Federation Mitarbeiter habe ich stets den Markt, unsere Kund:innen und unsere Mission im Blick: Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau mein Ding!
    • Marie, als Scrum Masterin und Team Facilitatorin erklimme gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops der Federation Mitarbeiter.
    • Kirsten, als Gesamtverantwortlicher für das Performance Marketing habe ich stets konkrete Markt- und Kundenpotenziale im Fokus und achte auf die exzellente Orchestrierung und Inszenierung unserer Marketing-Maßnahmen. Als begeisterter Team- und Spielsportler findet man mich häufig auf dem Platz.
    • Roland, als Product Owner des Teams Life Cycle Nurturing verantworte ich den Bereich des Kunden-Onboarding, der Kundenbindung und -entwicklung. Privat treibe ich gerne Sport und verbringe Zeit mit meinen (drei) Mädels.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Marco Andris

Marco Andris

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Lerne uns kennen

Felix
Felix
Brand Manager

Wenn eine Marke ein Big Mac wäre, wäre das Branding die „Spezialsoße“, die dafür sorgt, dass Kunden auf Jahre zu uns zurückkommen. Ich bin im Bereich Brand Experience und arbeite daran, die Marke Haufe Akademie aktiv zu formen, damit sie positiv und modern nach außen strahlt. Bei meiner Arbeit schätze ich vor allem die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und den Willen, Dinge zu bewegen. Stillstand gibt es hier nicht, denn „wer rastet der rostet, wer sich ändert, bleibt sich treu.“

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.

Lexoffice unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. So entfällt der lästige Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltszahlungen. Bereits heute vertrauen uns nahezu 300.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland. Konsequent ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse und mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden bauen wir Lexoffice zur digitalen Berater:in und Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus. 

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Große Marketing Community

Austausch und Vernetzung von Expert:innen über Bereichsgrenzen hinweg

Choose your device

Ob iOS oder Windows - wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Gesundheit, Gemeinschaft & Vorsorge

Gesundheitsportal, Hansefit, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events, Sportraum, Band-Proberaum, Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Weiterentwicklung

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Haufe Group sind so individuell wie die Menschen selbst. Bei uns erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. So kannst du gemeinsam mit uns in die Zukunft wachsen.

Perspektiven

In der Haufe Group hast du vielfältige Möglichkeiten, dich in neuen Teams, Rollen oder Projekten weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Auch über unsere Arbeits- und Geschäftsbereiche hinweg. Weiterentwicklung ist Teil unserer DNA – gestalte auch du den Wandel mit.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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