- Du sorgst für die Vernetzung bislang isolierter Datenbereiche und realisierst den Auf- und Ausbau einer skalierbaren Dateninfrastruktur für den Supportbereich unseres Softwareprodukts.
- Du entscheidest aktiv mit, wie die Datenpipeline aufgebaut wird, indem du mehr Quellen hinzufügst und die bestehenden technischen Prozesse optimierst.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen entwickelst du Konzepte, welche Daten in welcher Weise bereitzustellen sind, damit sie datengestützte Entscheidungen im Supportbereich ermöglichen und fördern.
- Selbstverständlich beachtest du stets, dass alle relevanten Compliance-, Sicherheits- und Stabilitätskriterien erfüllt werden.
Data Engineer (w/d/m) - lexoffice
Lexoffice • bundesweite Ausschreibung • Fully Remote • Professional • Unbefristet
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Vollzeit
bundesweit
ab sofort
Möchtest du Teil davon sein, 300.000+ Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland zu begeistern? Bei lexoffice sind wir stolz darauf, bei der Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen zu helfen und unseren Kund:innen durch ein datengetriebenes Produkt den Rücken freizuhalten.
Als versierter Data Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung unterstützt du unseren Kundensupport dabei, seine Dateninfrastruktur weiterzuentwickeln. Zusammen mit deinem Team findest du Wege, die Datenpipeline weiter auszubauen und gleichzeitig die Echtzeit-Interaktion der Supporter:innen mit unserem Daten-Ökosystem voranzutreiben. Was uns dabei antreibt, ist dem Kundensupport zu noch besserem Data Driven Decision Making zu verhelfen.
Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort ebenfalls sehr schätzen, treffen wir uns bei Bedarf in unserem Büro in Freiburg im Breisgau.
Als versierter Data Engineer mit mehrjähriger Berufserfahrung unterstützt du unseren Kundensupport dabei, seine Dateninfrastruktur weiterzuentwickeln. Zusammen mit deinem Team findest du Wege, die Datenpipeline weiter auszubauen und gleichzeitig die Echtzeit-Interaktion der Supporter:innen mit unserem Daten-Ökosystem voranzutreiben. Was uns dabei antreibt, ist dem Kundensupport zu noch besserem Data Driven Decision Making zu verhelfen.
Selbstverständlich kannst du flexibel von zu Hause arbeiten. Da wir die persönlichen Begegnungen vor Ort ebenfalls sehr schätzen, treffen wir uns bei Bedarf in unserem Büro in Freiburg im Breisgau.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Du kennst dich mit Cloud-Umgebungen (AWS, Google, Azure) und gängigen Data Engineering-Tools (z.B. für das Orchestrieren von Datenpipelines via ETL) aus.
- Dein tiefes Verständnis von SQL, Python und Infrastructure-as-Code-Tools (z.B. Terraform, CloudFormation) hilft dir dabei, deinen Kolleg:innen konstruktives Feedback zu geben.
- Du hast Spaß daran, deine Expertise und Erfahrung einzubringen und das Team damit zu bereichern und auf ein neues Level zu bringen.
- Praktische Erfahrung mit Big Data Frameworks (z.B. Hadoop, Spark, Airflow) ist ein großes Plus.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit dbt.
- Es wäre von großem Vorteil, wenn du schon mit Contact Center Organisationen zu tun hattest und deren datenspezifische Herausforderungen kennst.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.
- Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
- Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten).
- Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
- Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team, das unter anderem aus deinen künftigen direkten Kolleg:innen besteht. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
- Aurélie: Ich arbeite sowohl im Data Engineering als auch im Data Analytics Bereich der Datenpipeline. Ich suche jemanden, mit dem ich eng zusammenarbeiten und gemeinsam Lösungen entwickeln kann. Ich liebe es zu backen, Hockey (oder generell die meisten Sportarten) und mit meiner neuen Katze Warma zu kuscheln.
- Tamara: Ich unterstütze im Support als Scrum Master und Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei ausgedehnten Spieleabenden.
- Florian: Als aktueller PO des Teams bin ich hauptsächlich für die Aufbereitung und Priorisierung der Business Anforderung aus dem Kundenservice zuständig und privat passionierter Fußballromantiker auf allen Ebenen.
- Uli: Ich feile an Transformationen innerhalb unserer Pipeline, Dashboards und Reports. Privat beschäftige ich mich mit meinen Kindern oder baue Möbel aus Holz.
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Alla Eliseew
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Lerne uns kennen
Miriba
Head of Business Core
Wir als Team sind sehr divers, dennoch eint uns die gleiche Haltung - wir sind motiviert, selbstständig, halten zusammen und können uns auf einander verlassen. Das schafft einen sicheren Rahmen um zu Lernen und zu Arbeiten. Außerdem haben wir Humor und können zusammen lachen!
Martin
Senior Development Manager
Seit meinem beruflichen Einstieg im Jahr 1995 habe ich eine Vielzahl unseres heutigen Produktportfolios eigenverantwortlich mitgestalten können. Mein persönlicher Motivator für den Arbeitsalltag sind meine Kollegen und Kolleginnen. Seien es der offene Umgang miteinander bei professionellen und privaten Themen, die geteilten Erfolge und Misserfolge, die uns noch enger zusammenschweißen oder das gemeinsame Musizieren in der Haufe Band.
Mark
IT Business Consultant
Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der gesamten Systemwelt der Haufe Group aus. Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.
Viktoria
Software Development Engineer
Lexware bietet für mich die perfekte Mischung eines großen Unternehmens mit tollen Benefits, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen konstant im Vordergrund, sodass sich jede/r einzelne als Mensch wertgeschätzt fühlt.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Geschäftsprozesse automatisieren und digitalisieren.
Lexoffice unterstützt Klein- und Kleinstunternehmen bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. So entfällt der lästige Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltszahlungen. Bereits heute vertrauen uns nahezu 300.000 Kundinnen und Kunden in Deutschland. Konsequent ausgerichtet auf ihre Bedürfnisse und mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden bauen wir Lexoffice zur digitalen Berater:in und Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Choose your device
Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Lernen & Entwicklung
Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.
Unsere Arbeitsweise:
1/4
2/4
3/4
4/4
Unsere Tech-Landschaft auf einen Blick:
Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
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Wir werten alle Jobs für dich aus, um dir passend zu den Aufgaben und den geforderten Fähigkeiten ähnliche Jobs vorzuschlagen.
