Business Owner:in Lerntechnologie Portfolio (w/d/m)

Haufe Akademie • Köln • Fully Remote • Professional • Unbefristet

  • Vollzeit

Köln

ab sofort

Für unseren Geschäftsbereich Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder aus dem Homeoffice deutschlandweit eine/n Business Owner:in (w/d/m) für unser Lerntechnologie Portfolio.

Die/Der Business Owner:in trägt die Gesamtverantwortung für die Haufe Learning Experience Plattform (HLX), sowie für das Learning Management System (LMS). Diese umfasst:

  • Festlegung der Vision und Mission sowie der fortlaufenden Entwicklung und Implementierung der Produktbereichs Strategie
  • Sicherstellung der operativen Exzellenz
  • Technologische Entwicklung
  • Didaktik & Content Entwicklung
  • Pricing & Geschäftsmodell
  • Vermarktung
  • Wachstum des Bereichs (Umsatz und Rendite) und der Mitarbeiter:innen
Die/Der Business Owner:in berichtet an die Geschäftsführung Digital Learning Solutions und leitet den Produktbereich mit Mitarbeiter:innen. Sie/er verfügt über eigenes Budget.

DAS ERWARTET DICH:

  • Vorantreiben der Produktvision und Roadmap sowie Definition und Prüfung der Geschäftsbedürfnisse, denen HLX & LMS gerecht werden müssen
  • Setzt Leitplanken bezgl. Applikation/Feature, Geschäftsmodell/Pricing, Investitionsentscheidungen im Rahmen des F&E Budgets
  • Zusammenführung des Gesamtbilds HLX & LMS und wie diese Pläne zusammengenommen die aktuellen und künftigen Geschäftsziele erfüllen
  • Verantwortlich für die Skalierung von HLX & LMS (Marktbezogen sowie bezogen auf interne Wertschöpfungsprozesse)
  • P&L Verantwortung
  • Definition der Indikatoren und Metriken für den Erfolg sowie deren Analyse
  • Höchste Eskalationsstufe bei Entscheidungen
  • Repräsentation HLX & LMS nach außen 

DAS BRINGST DU MIT:

  • Erfahrung im Aufbau digitaler B2B Geschäftsmodelle (SaaS) mit Fokus Weiterbildungsmarkt
  • Erfahrung in der Entwicklung und Marktbearbeitung komplexer digitaler Weiterbildungsangebote, idealerweise zusätzlich grundlegende Erfahrung in der Vermarktung und im Vertrieb komplexer digitaler Weiterbildungsangebote
  • Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams
  • Erfahrung in der Verantwortung für F&E, P&L und der dazugehörigen Businessplanung
  • Hohe Digital- und Technologie-Affinität
  • Ausgeprägter Sinn für strategische Fragestellungen (Potentiale und Bedarfe verstehen, antizipieren und übersetzen können) einer modernen Personalentwicklung
  • Hervorragende Organisations- und Managementfähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen, effektiv mit Stakeholder:innen in einem funktionsübergreifenden Team zu kommunizieren und Ergebnisse innerhalb definierter Zeitfenster zu liefern
  • Fähigkeit, eigene Arbeitsprozesse im Hinblick auf vorgegebene Teamziele zu definieren und zu steuern
  • Berufserfahrung 5 Jahre(+) im relevanten Umfeld (Kunden-, Anbieter-, oder Agenturseite)

DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.

Kennziffer:  7673
#haufegroup
#remote

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Jule Binoth

Jule Binoth

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Lerne uns kennen

Luise
Luise
Instructional Designerin

Ich bin total begeistert davon, wie flexibel, agil und selbstorganisiert ich meinen Arbeitsalltag gestalten kann. Hier wird Arbeit auf Augenhöhe gelebt und in die Fähigkeiten des anderen vertraut – und das, obwohl wir als Remote Team über ganz Deutschland bis hin nach Rumänien verteilt sind. 

Stefanie
Stefanie
Produktmanagerin

Ich arbeite hier sehr gerne, weil ich Teil eines zukunftsorientierten, authentischen und sehr mitarbeiterfreundlichen Unternehmens sein darf. Die positive Stimmung auf dem Campus, die Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ist mir schon am Tag meines Kennenlerngesprächs positiv aufgefallen – sei es am Empfang, auf dem Flur oder im direkten Bürokontakt. Mir gefällt das „WIR-Gefühl“, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und ich so sein darf, wie ich bin.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Lebenslanges Lernen ist die Voraussetzung, um Wandel zu gestalten. Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir das wirkungsvollste Portfolio zur Entwicklung von Menschen und Organisationen an.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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