- Vorantreiben der Produktvision und Roadmap sowie Definition und Prüfung der Geschäftsbedürfnisse, denen HLX & LMS gerecht werden müssen
- Setzt Leitplanken bezgl. Applikation/Feature, Geschäftsmodell/Pricing, Investitionsentscheidungen im Rahmen des F&E Budgets
- Zusammenführung des Gesamtbilds HLX & LMS und wie diese Pläne zusammengenommen die aktuellen und künftigen Geschäftsziele erfüllen
- Verantwortlich für die Skalierung von HLX & LMS (Marktbezogen sowie bezogen auf interne Wertschöpfungsprozesse)
- P&L Verantwortung
- Definition der Indikatoren und Metriken für den Erfolg sowie deren Analyse
- Höchste Eskalationsstufe bei Entscheidungen
- Repräsentation HLX & LMS nach außen
Business Owner:in Lerntechnologie Portfolio (w/d/m)
Haufe Akademie • bundesweite Ausschreibung • Fully Remote • Professional • Unbefristet
-
Vollzeit
bundesweit
ab sofort
Für unseren Geschäftsbereich Digital Learning Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder aus dem Homeoffice deutschlandweit eine/n Business Owner:in (w/d/m) für unser Lerntechnologie Portfolio.
Die/Der Business Owner:in trägt die Gesamtverantwortung für die Haufe Learning Experience Plattform (HLX), sowie für das Learning Management System (LMS). Diese umfasst:
- Festlegung der Vision und Mission sowie der fortlaufenden Entwicklung und Implementierung der Produktbereichs Strategie
- Sicherstellung der operativen Exzellenz
- Technologische Entwicklung
- Didaktik & Content Entwicklung
- Pricing & Geschäftsmodell
- Vermarktung
- Wachstum des Bereichs (Umsatz und Rendite) und der Mitarbeiter:innen
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfahrung im Aufbau digitaler B2B Geschäftsmodelle (SaaS) mit Fokus Weiterbildungsmarkt
- Erfahrung in der Entwicklung und Marktbearbeitung komplexer digitaler Weiterbildungsangebote, idealerweise zusätzlich grundlegende Erfahrung in der Vermarktung und im Vertrieb komplexer digitaler Weiterbildungsangebote
- Erfahrung in der Führung crossfunktionaler Teams
- Erfahrung in der Verantwortung für F&E, P&L und der dazugehörigen Businessplanung
- Hohe Digital- und Technologie-Affinität
- Ausgeprägter Sinn für strategische Fragestellungen (Potentiale und Bedarfe verstehen, antizipieren und übersetzen können) einer modernen Personalentwicklung
- Hervorragende Organisations- und Managementfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen, effektiv mit Stakeholder:innen in einem funktionsübergreifenden Team zu kommunizieren und Ergebnisse innerhalb definierter Zeitfenster zu liefern
- Fähigkeit, eigene Arbeitsprozesse im Hinblick auf vorgegebene Teamziele zu definieren und zu steuern
- Berufserfahrung 5 Jahre(+) im relevanten Umfeld (Kunden-, Anbieter-, oder Agenturseite)
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Kennziffer: 7673
#haufegroup
#remote
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Jule Binoth
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
Frage stellen E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Lerne uns kennen
Luise
Instructional Designerin
Ich bin total begeistert davon, wie flexibel, agil und selbstorganisiert ich meinen Arbeitsalltag gestalten kann. Hier wird Arbeit auf Augenhöhe gelebt und in die Fähigkeiten des anderen vertraut – und das, obwohl wir als Remote Team über ganz Deutschland bis hin nach Rumänien verteilt sind.
Stefanie
Produktmanagerin
Ich arbeite hier sehr gerne, weil ich Teil eines zukunftsorientierten, authentischen und sehr mitarbeiterfreundlichen Unternehmens sein darf. Die positive Stimmung auf dem Campus, die Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit ist mir schon am Tag meines Kennenlerngesprächs positiv aufgefallen – sei es am Empfang, auf dem Flur oder im direkten Bürokontakt. Mir gefällt das „WIR-Gefühl“, dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen und ich so sein darf, wie ich bin.
Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.
Lebenslanges Lernen ist die Voraussetzung, um Wandel zu gestalten. Die Haufe Akademie ist der führende Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir das wirkungsvollste Portfolio zur Entwicklung von Menschen und Organisationen an.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
1/3
2/3
3/3
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
