Senior Full Stack Entwickler:in Java (d/m/w)

Lexware • Freiburg • Hybrid • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg

ab sofort

Du bist erfahrene:r Full Stack Entwickler:in mit einer Leidenschaft für komplexe Zahlungssysteme und einem Gespür für saubere Softwarearchitektur? Du liebst es zu coden, willst aber auch Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und ein Team fachlich voranbringen? Dann werde Teil unseres Lexware Teams und gestalte die Zukunft unserer Cloud-Produkte mit!

Mit Lexware Office halten wir über 400.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland den Rücken frei – und täglich werden es mehr.

Wir bauen unsere Kapazitäten und Kompetenzen im Bereich Zahlungsabwicklung, Geldströme und Verbuchung gezielt aus – und bereiten uns gleichzeitig auf einen strukturellen Wachstumsschritt innerhalb unserer Federation vor. Dafür suchen wir einen Senior Full Stack Entwickler:in (d/m/w) die technische Tiefe mit Führungsqualität verbindet. In deinem Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und sorgst für das Sharing/Mentoring für das Entwicklerteam mit E2E Verantwortung.

Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist ein wichtiger Ort für Zusammenarbeit, Austausch und effektive Abstimmungen. Nach dem Onboarding arbeitest du hybrid mit regelmäßiger Office-Präsenz in einem kollegialen, engagierten Umfeld. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht zwischen Präsenz und Remote-Arbeit gestaltest du gemeinsam mit dem Team.

DAS ERWARTET DICH:

  • Du arbeitest als Senior Full Stack Entwickler:in in einem agilen, selbstorganisierten und cross-funktionalen Team aus Product Owner:in, Entwickler:innen, UX Designer:in und Scrum Master:in gemeinsam daran, Lexware Office kontinuierlich weiterzuentwickeln

  • Du arbeitest eigenständig – als Lead eines fachlichen Kontextes treibst du dessen Weiterentwicklung aktiv voran und unterstützt dein Team dabei, sinnvolle, robuste und skalierbare technische Lösungen umzusetzen

  • Du verantwortest das Lösen komplexer, kontextspezifischer Probleme rund um die Zahlungsabwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung (End-to-End)

  • Du gestaltest Systemdesign-Entscheidungen mit Weitblick und Pragmatismus – immer orientiert an Relevanz, nicht an persönlichen Technologiepräferenzen

  • Du bist Mentor und Sparringspartner für das Entwicklungsteam und förderst aktiv den Wissenstransfer – Silodenken gibt es bei uns nicht!

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du blickst auf mind. 8 Jahre Erfahrung in der Full Stack Entwicklung zurück – du weißt, was du tust, und hast das auch schon bewiesen. Java, Spring Boot, Docker kennst du in- und auswendig und du hast fundierte Praxis im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von Microservices. Auch in CI/CD-Pipelines bewegst du dich sicher und weißt, wie du mit verschiedenen Teststufen (Unit, Integration, Load, etc.) Qualität sicherstellst

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und kommunizierst klar und souverän in alle Richtungen. Du hast echte Themen-Führungskompetenz: Du kannst ein fachliches Thema treiben, strukturieren und nach außen vertreten

  • Du nutzt KI-Tools gezielt zur Effizienzsteigerung, kennst deren Chancen und Risiken – und kannst das sowohl auf deine eigene Arbeit als auch auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen übertragen

  • Idealerweise hast du bereits mit React, Vue, MUI sowie AWS, Lambda und Infrastructure as Code (IaC) gearbeitet und bringst Kenntnisse rund um PSD2, Abo-Modelle, Payment Provider, Zahlungsprozesse und Mandantentrennung mit – oder du bist neugierig genug, dich schnell einzuarbeiten

  • Du denkst in Domänen, bist bestenfalls mit Domain Driven Design als Paradigma vertraut und weißt, wie man Lösungen entwickelt, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch Kund:innen und UX-Teams begeistern

  • Solltest du darüber hinaus noch einen Hintergrund in einem Plattformumfeld haben, idealerweise im Bereich Finanzen oder Banking, und weißt, was das in der Praxis bedeutet, dann bewerbe dich jetzt!

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.

  • In der Entwicklung sorgen Eugen, Fabian, David für stabile, zukunftssichere Software und eine reibungslose technische Funktionalität

  • Stefanie sorgt als UX-Designerin mit viel Nutzer:innen-Fokus für eine großartige User Experience

  • Daniel hat als Product Owner den Connect zu Markt & Kund:innen und sorgt dafür, dass wir zur richtigen Zeit an den richtigen Dingen arbeiten

  • Renate unterstützt als Scrum Masterin nicht nur Zusammenarbeit, sondern begleitet Menschen und Prozesse auch in Team- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld von Organisation, Team und Individuum


Job ID: REF354R
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Marco Andris

Marco Andris

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

 
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Unser digitaler Fragebogen hilft dir dabei herauszufinden, welche Tech-Jobs zu dir und deinen Fähigkeiten passen. Entdecke deinen nächsten Karriereschritt und lass dich inspirieren.

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Lerne uns kennen

Felix P.
Felix P.
Java Software Entwickler

Als Softwareentwickler kreiere ich Lösungen, die unseren Kunden die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig verbessere ich kontinuierlich unsere Systemarchitekturen, um sicherzustellen, dass sie auch den Anforderungen der Zukunft standhalten.

Nicole
Nicole
Fullstack Software Developerin

Am meisten überrascht und auch beeindruckt hat mich das Umfeld bei Lexware. Hier erlebe ich eine Kultur, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert. Diese Atmosphäre unterstützt uns dabei, gemeinsam effektive Lösungen zu entwickeln, bei denen jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und einen wertvollen Beitrag für unsere Kunden zu leisten. Das motiviert und begeistert mich jeden Tag aufs Neue.

Olivier
Olivier
Software Developer

Ich schätze es, dass ich hier konkrete Probleme für Menschen lösen kann, sodass sie sich voll und ganz auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können. Das Gefühl, einen direkten Beitrag zur Verbesserung des Arbeitsalltags anderer leisten zu können, ist für mich äußerst befriedigend und motivierend.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. 

Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse. 

Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Choose your device

Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Lernen & Entwicklung

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Unsere Arbeitsweise:

1/4
2/4
3/4
4/4

Ownership

Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.

Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Evolution

Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter.

Networking

Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

Unsere Tech-Landschaft auf einen Blick:

Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz

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