Product Owner (d/m/w) - Mitarbeitermanagement - Remote

Als Problemlöser:in übernimmst du Verantwortung dafür, dass Arbeitgeber:innen ihre Mitarbeitenden und ihre Beschäftigung einfach, sicher und nachhaltig verwalten können – mit Hilfe von smarten Lösungen, die beide Seiten begeistern: Beispielsweise über die Pflege personenbezogener Daten, Beschäftigungsdaten, On- und Offboarding, sowie Dokumentenaustausch und noch vieles mehr. Dabei müssen sie sich auch nicht um Compliance sorgen, denn das übernehmen wir.

• Du erkennst dazu im kontinuierlichen Austausch mit unseren Nutzer:innen Verbesserungspotentiale, sowie noch nicht abgebildete Aufgaben rund um das Mitarbeitermanagement und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen

• Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysierst Feedback und stellst gemeinsam mit unseren Marketingspezialisten eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg sicher

• Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass die Produktvision schnell zur Realität wird

• Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis des Mitarbeitermanagements im Sinne einer End-to-End User Journey auch über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt

• Gemeinsam im Team und mit unseren Team Facilitator:innen hilfst du, das Team weiter aufzubauen und die richtigen Menschen dafür zu finden

• ​​​​​Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager:in für Online-/SaaS-Lösungen (idealerweise im Bereich HR-Tech) und verfügst über ein feines Gespür für Nutzerbedürfnisse. Kenntnisse in der Zielgruppe der Klein- und Kleinstunternehmen oder im Payroll‑Bereich sind dabei ein Plus – wichtiger ist, dass du dich schnell in neue Domänen einarbeiten kannst

• Du kommunizierst ausgezeichnet, übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen und triffst den Kern der Sache im richtigen Ton. Für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen und im interdisziplinären Team verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Niveau)

• Du zeichnest dich durch einen starken inneren Antrieb aus, findest pragmatische Wege, um Herausforderungen und Probleme effizient zu lösen. Es fällt dir dabei leicht, unterschiedliche Interessen und Perspektiven zu berücksichtigen

• Du verfügst über umfassende Erfahrung, Insights über Daten, Kundenfeedback, qualitative und quantitative Analysen als Entscheidungsgrundlage zu generieren. Wo Zahlen, Daten, Fakten trotzdem noch Raum für Interpretation offen lassen, kannst du Entscheidungen auch unter Unsicherheit treffen.

• Du hast Ausdauer, um komplexe Vorhaben in einem skalierenden Softwareumfeld nachhaltig umzusetzen

• Für die eigene Arbeitsproduktivität nutzt du dafür auch KI-gestützte Tools

Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen

• Dominik begleitet als Scrum Master das Team hin zu einem optimalen Zusammenspiel aller Rollen – auch über Teamgrenzen hinweg. Privat findet er den Ausgleich auf dem Footvolley-Feld.
• Ilia, Michael, Lenz und Thomas bringen als Full-Stack-Entwickler breites technisches Know-How ins Team und übersetzen komplexe Anforderungen schnell in klare, tragfähige Konzepte.
• Tobias sorgt als UX-Designer gemeinsam mit Sina als Product Ownerin dafür, dass Nutzer:innen selbst bei komplexen Themen im Flow bleiben. Privat finden sie ihren Flow beim Radfahren und 3D Drucken.
• Yvonne sorgt als BA für fachliche Klarheit, unterstützt in Konzepten und spontanen Fragen und bringt dank ihres Produktwissens passende Lösungsvorschläge ein. Sie freut sich auf Deine Ideen.
• Felix behält als Federation Lead die Gesamt-User-Journey im Blick. Entspannt wird beim Graveln und Saunieren.