Lead Partner Growth & Revenue Operations für ERP-Cloud Lösung (d/m/w)

Haufe X360 • Freiburg • Hybrid • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg

ab sofort

Im Rahmen unserer weiteren Wachstumsstrategie bauen wir für die Haufe Group eine starke Produktlinie im Bereich ERP-Cloud-Lösungen auf und adressieren mittelständische Unternehmen in DACH. Auf Basis der global führenden Acumatica-Technologie entwickeln wir mit Haufe X360 eine moderne 360 Unternehmensplattform für den Mittelstand und setzen neue Maßstäbe in der Definition von ERP-Lösungen.

Für den weiteren Ausbau unseres Go-to-Market-Modells suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Freiburg einen Lead Partner Growth & Revenue Operations für ERP-Cloud Lösung (d/m/w).

Du hast Erfahrung im Vertrieb, denkst in skalierbaren Prozessen und möchtest ein wachstumsstarkes ERP-Cloud-Geschäft aktiv mitgestalten? Du willst Verantwortung übernehmen, ein Team führen und Strukturen schaffen, die aus Leads, Partner:innen und Prozessen messbares Wachstum erzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig.

DAS ERWARTET DICH:

In dieser Rolle übernimmst du eine fachliche Führungs- und Steuerungsfunktion im Revenue Management von Haufe X360. Du verantwortest den Bereich Partner Growth & Revenue Operations und sorgst dafür, dass unsere Wachstumsinitiativen strukturiert, messbar und skalierbar umgesetzt werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Du führst und entwickelst den Bereich Partner Growth & Revenue Operations sowie ein kleines Team mit Fokus auf Partner:innen Recruiting, Inside Sales, Lead Management, Backoffice und Revenue-Prozesse. Dabei sorgst du für klare Ziele, Prioritäten, Verantwortlichkeiten und eine konsequente Umsetzung
  • Du baust die skalierbare Wachstumslogik für unser Partnergeschäft weiter aus. Von der effizienten Identifikation, Qualifikation und Aktivierung neuer Partner bis zu ihrer strukturierten Überführung in unser Partnerökosystem
  • Du entwickelst skalierbare Prozesse entlang des Partner-Lifecycles und stellst sicher, dass eingehende Leads konsequent bearbeitet, sauber qualifiziert und strukturiert an die passenden Partner:innen übergeben werden
  • Du steuerst den gesamten Revenue Funnel anhand belastbarer Daten und klar definierter KPIs – insbesondere Lead-Bearbeitung, SQL-Qualität, Partneraktivierung, Conversion und Prozessqualität – und machst Potenziale sowie operative Engpässe frühzeitig sichtbar
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale im Go-to-Market und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen konkrete Maßnahmen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Wachstum nachhaltig zu beschleunigen
  • Du treibst die Weiterentwicklung unserer CRM-, Reporting- und Forecasting-Prozesse voran, etablierst einen klaren operativen Steuerungsrhythmus und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf belastbaren Daten basieren
  • Du bringst KI-Tools und Automatisierung gezielt in unsere Revenue-Prozesse ein, um Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit kontinuierlich zu erhöhen
  • Du arbeitest eng mit Partner-Management, Marketing, Sales und Presales zusammen und sorgst für klare Übergaben, hohe Verbindlichkeit und eine gemeinsame Wachstumslogik

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du bringst relevante Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales, Revenue Operations, Sales Operations oder Partnervertrieb mit
  • Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen oder bringst die notwendige Reife mit, ein kleines Team klar, verbindlich und ergebnisorientiert zu führen
  • Du verstehst, wie aus Leads echte Vertriebschancen entstehen, und hast ein gutes Gespür für saubere Qualifizierung, Priorisierung und Nachverfolgung
  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und datenorientiert
  • Du hast Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern und skalierbar aufzubauen
  • Du kannst operative Details durchdringen und gleichzeitig das größere Wachstumsbild im Blick behalten
  • Du bist kommunikationsstark, pragmatisch und kannst unterschiedliche Stakeholder zusammenbringen
  • Du hast idealerweise Erfahrung im Software-, SaaS-, ERP- oder B2B-Technologieumfeld
  • Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und hast ein gutes Verständnis für Funnel-Logiken, KPIs und Reporting
  • Du interessierst dich für den Einsatz von KI im Go-to-Market und möchtest moderne Tools aktiv in Vertriebs- und Operationsprozesse integrieren
  • Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)


Job ID: REF451A
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Natascha Postrak

Natascha Postrak

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Lerne uns kennen

Eric
Eric
Solution Sales Manager

Was ich besonders schätze: Bei uns kommen Menschen mit ganz diversen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Talenten zusammen, wir kommunizieren auf Augenhöhe und gleichzeitig arbeiten wir mit zukunftsfähigen Technologien und Produkten, die wiederum Kund:innen einen echten Mehrwert bieten.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Die Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. 

Die Cloud-Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. 

Unsere Enterprise Resource Planning (ERP) Cloud-Lösung "Haufe X360" ist das Rundum-Sorglos-Paket für kleine und mittelständische Unternehmen. Entwickelt auf Basis der global führenden Acumatica-Technologie setzt die 360° Unternehmensplattform neue Maßstäbe in der Definition von ERP-Lösungen. 

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Klingt interessant?

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