- Du trägst die Verantwortung für unterschiedliche Fachinhalte für die Zielgruppe HR
- Mit deiner Expertise für arbeitsrechtliche Themen behältst du Gesetzgebung und Rechtsprechung im Blick und leitest daraus treffsichere Maßnahmen für dein Portfolio ab
- Du koordinierst ein externes Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und die praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher
- Du kennst die Anforderungen unserer Kund:innen und lässt deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in unsere Projekte und Produkte einfließen
- Du wirst Teil eines tollen Teams mit 15 Kolleg:innen, die dich im Rahmen deines Onboardings in alle Aufgaben und Schnittstellen-Bereiche wie Produktmanagement, Marketing, Software-Entwicklung und UX einführen
Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)
Haufe • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet
-
Vollzeit
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Du möchtest außerhalb der klassischen juristischen Tätigkeitsfelder eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe übernehmen und bist mehr Teamplayer:in als Einzelkämpfer:in? Die Idee, mit Fachwissen in zahlreichen Facetten, vom klassischen Fachtext bis hin zu smarten HR Legal Tech Tools, eine breite Nutzergruppe in ihrem Arbeitsalltag optimal zu unterstützen, fasziniert dich?
Dann haben wir genau das Richtige! Für unser Team "Content & Production Creation - Arbeitsrecht" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine/n Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bist Jurist:in oder hast ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst bereits einschlägige Expertise im Arbeitsrecht oder aber die Leidenschaft mit, dich in unserem Team entsprechend zu entwickeln
- Erste Erfahrungen aus einer Personalabteilung sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind bei uns willkommen
- Du bist offen, kreativ und digital-affin, denkst Fachwissen nicht eindimensional, sondern immer mit Blick auf das konkrete Kundenbedürfnis
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte Nichtjurist:innen zu vermitteln sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden dein Profil ab
DAS BIETEN WIR DIR:
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Das Team verantwortet Themen und Produkte – von der Konzeption bis zur fachlichen Umsetzung für die Zielgruppe Personalexpert:innen. Unsere Kund:innen sind Firmen unterschiedlichster Größenordnung, vom kleineren Mittelständler bis hin zum Konzern. Wir sorgen für topaktuelle und auf die Praxis zugeschnittene Fachinformationen, Arbeitshilfen, Online-Seminare und vieles mehr. Führende Datenbank- und Softwarelösungen sind Kern unseres Produktportfolios, z.B. https://shop.haufe.de/prod/haufe-personal-office-platin oder https://shop.haufe.de/prod/haufe-zeugnis-manager-professional.
Kennziffer: 8341
#haufegroup
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Lerne uns kennen
Tamara
Editorial Managerin
Mich begeistert die Vielseitigkeit der Rolle. Kein Tag ist wie der andere. Das ermöglicht mir auch, ständig neue Dinge zu lernen. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen, die einen echten Mehrwert bieten.
Martin
Programmleiter
Als Programmleiter für den Schäffer-Poeschel Verlag bin ich für die Programmplanung und alle Fragen, die sich daran anschließen, verantwortlich. Dies bedeutet vor allem intensive Kommunikation mit Produktmanager:innen, Autor:innen, Lektor:innen, Produktion, Marketing/Vertrieb und der Verlagsleitung. Das Interessanteste ist die Vielfalt der Aufgaben und Menschen, mit denen ich zu tun habe. Uns alle motiviert die Überzeugung, mit unseren Publikationen anderen Menschen in ihrem Beruf oder ihrer Ausbildung weiterzuhelfen.
Marina
Redakteurin
Einen „Alltag“ gibt es bei mir eigentlich nicht, jeder Tag ist anders und meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Von der Planung, Konzeptionierung bis hin zur Erstellung von neuem Content, sei es in Form von Fachartikeln, Arbeitshilfen oder modernen Formaten (Videos, Infografiken, Podcasts, Online-Seminare) ist alles dabei. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.
Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
1/4
2/4
3/4
4/4
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
