Trainee Content Management (d/m/w)

Haufe • Freiburg • Hybrid • Befristet

  • Vollzeit

Freiburg
ab sofort

Für unser Team "Digitales Produzieren" suchen wir ab September am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Trainee (d/m/w).

Aufgabe unseres Teams ist es, Fachcontent aus verschiedenen Quellen in unserem Content Management System zusammenzuführen und daraus Online-Bibliotheken zu erstellen. Diese dienen unseren Zielgruppen zur Recherche, praktischen Arbeitserleichterung und Weiterbildung.

Das Traineeship dauert 18 Monate und lebt von Erfahrungen & Lernen, weshalb wir eine große Bandbreite an Themen abdecken wollen. Gleichzeitig soll unser:e Trainee (d/m/w) schnell in erste eigene Projekte und in die praktische Umsetzung eingebunden werden. Eine regelmäßige Office-Präsenz ist daher vorgesehen, die selbstverständlich von einer abgesprochenen hybriden Arbeitsweise ergänzt werden kann.

DAS ERWARTET DICH:

Am Ende deines Traineeships wirst du folgendes erlebt und gelernt haben:

  • Du hast fundierte Kenntnisse in der strukturierten Datenhaltung erworben und kennst die technischen Contentströme bei der Erstellung unserer digitalen Produkte (Online-Bibliotheken und Online-Produkte für Fachzielgruppen) sowie die Abläufe in der Zusammenarbeit mit unseren Redaktionen
  • Du hast die dafür erforderlichen Systeme und Tools kennengelernt und wendest diese im Tagesgeschäft sicher an
  • Du bist gut vorbereitet, neben dem Tagesgeschäft an vielfältigen Projekten rund um Content und Contenttechnologie mitzuarbeiten
  • Du wurdest durch persönlichkeitsentwickelnde Seminare begleitet und konntest dir ein Netzwerk in der Haufe Group aufbauen

Das erwartet dich:

  • Einführung in Strukturierte/Medienneutrale Datenhaltung und Dokumentenmanagement (Abläufe im Redaktionssystem)
  • Eigene Produktionen und Aufbau eines eigenen Testprodukts
  • Einblick in Haufe Online Trainings
  • Support des Redaktionssystems
  • Einführung in die Programmierung mit Python
  • Anwendung von Skripten zur Datenkonvertierung
  • Massenbearbeitung von Daten
  • Durchführung von Tests und Aktualisierung unserer Dokumentation
  • Einführung in und Übernahme von regelmäßigen Aufgaben in der Gesetzesdatenbank und Urteilsdatenbank
  • Kennenlernen von KI gestützten Projekten und Workflows
  • Einblicke in die Arbeit von UX zur Auswertung des Nutzerverhaltens.

Außerdem sind Hospitationen in angrenzenden Bereichen und Projekten vorgesehen, um Prozesse bereichsübergreifend kennen zu lernen.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium bestenfalls mit technischer Ausrichtung
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du zeigst Interesse an technischen Themen
  • Eine proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Mit diesem Traineeship sprechen wir explizit auch interessierte und engagierte Menschen an, die einen Quereinstieg suchen und sich in ein neues Themenfeld einarbeiten möchten. Wir wünschen uns daher ein kleines Motivationsschreiben, um die Bewerbungsunterlagen zu vervollständigen.



Job ID: REF314V
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Alisa Zipfel

Alisa Zipfel

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

 
Noch nicht das Passende gefunden? Wir bringen dich mit deinem Traumjob zusammen!

Unser digitaler Fragebogen hilft dir dabei herauszufinden, welche Tech-Jobs zu dir und deinen Fähigkeiten passen. Entdecke deinen nächsten Karriereschritt und lass dich inspirieren.

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Lerne uns kennen

Miriba
Miriba
Head of Business Core

Wir als Team sind sehr divers, dennoch eint uns die gleiche Haltung - wir sind motiviert, selbstständig, halten zusammen und können uns auf einander verlassen. Das schafft einen sicheren Rahmen um zu Lernen und zu Arbeiten. Außerdem haben wir Humor und können zusammen lachen!

Martin
Martin
Senior Development Manager

Seit meinem beruflichen Einstieg im Jahr 1995 habe ich eine Vielzahl unseres heutigen Produktportfolios eigenverantwortlich mitgestalten können. Mein persönlicher Motivator für den Arbeitsalltag sind meine Kollegen und Kolleginnen. Seien es der offene Umgang miteinander bei professionellen und privaten Themen, die geteilten Erfolge und Misserfolge, die uns noch enger zusammenschweißen oder das gemeinsame Musizieren in der Haufe Band.

Mark
Mark
IT Business Consultant

Gemeinsam mit dem Team konzeptionieren und implementieren wir spannende Lösungen, dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf unsere eigene SAP Welt, sondern weiten unseren Blick auch immer wieder auf die Architektur der gesamten Systemwelt der Haufe Group aus. Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, erhalten wir die notwendige Zeit und den Freiraum, um uns kontinuierlich weiterzubilden.

Viktoria
Viktoria
Software Development Engineer

Lexware bietet für mich die perfekte Mischung eines großen Unternehmens mit tollen Benefits, vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und gleichzeitig familiärer Atmosphäre. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stehen konstant im Vordergrund, sodass sich jede/r einzelne als Mensch wertgeschätzt fühlt.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Choose your device

Wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Lernen & Entwicklung

Es gibt zahlreiche Initiativen zu Produktentwicklung, Knowledge Sharing oder zu neuen Technologien. Teams organisieren Brown Bag Sessions, Hackathons, gehen auf Events und Meetups. Wir geben Raum für gemeinsames Lernen und fördern deine Weiterentwicklung.

Unsere Arbeitsweise:

1/4
2/4
3/4
4/4

Ownership

Bei uns gilt: You build it, you own it. Das Erfolgsrezept für großartige Software sind Teams, die Verantwortung übernehmen. Wir setzen auf eine starke und agile Zusammenarbeit, die es ermöglicht, Produkte selbstständig voranzutreiben.

Kundenzentrierung

Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.

Evolution

Wir sind eine vielseitige Tech-Community. Von Cloud Computing bis Machine Learning decken wir von bewährten bis hin zu State-of-the-Art Technologien vieles ab und entwickeln uns immer weiter.

Networking

Communities of Practice erlauben uns, das Wissen unserer Organisation sichtbar und transparent zu machen. Sie sind eine Plattform, um effizienter zu lernen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. So sichern wir uns unseren Erfolg.

Unsere Tech-Landschaft auf einen Blick:

Dieser Tech Stack kommt bei uns zum Einsatz

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