- Dauer: 18 Monate, Start März 2027, Vollzeit.
- Rotation: Du arbeitest mit uns in mehreren Produktteams mit und lernst Scrum, OKR und moderierte Workshopformate direkt in der Praxis kennen.
- Mentoring: Erfahrene Scrum Master:innen, OKR Master:innen oder Agile Coaches begleiten dich als Sparringspartner:innen durch das gesamte Programm und du hast eine feste Ansprechperson im Team.
- Haufe Group Safari: bereichsübergreifende Lernreise mit HR-Begleitung, Austausch und Netzwerkaufbau mit Trainees aus anderen Bereichen und Business Units.
- Zertifizierung: Wir unterstützen dich bei anerkannten Qualifikationen, z. B. Scrum Master-, OKR-Zertifizierung oder Agile Coach Ausbildung.
- Die Ausbildung erfolgt „on the job" nach einem internen Ausbildungsplan – so lernst du unseren Bereich, viele Teams entlang der Wertschöpfungskette sowie andere Geschäftsbereiche der Haufe Group kennen.
Trainee Agile Coach (d/m/w)
Haufe • Freiburg • Hybrid • Befristet
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Vollzeit
Freiburg
ab sofort
Du willst wissen, wie man Teams wirklich befähigt, statt nur Meetings zu moderieren? In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst du Frameworks wie Scrum, OKR, Design Thinking, Strategie- & Visionsarbeit und Teamentwicklung nicht aus dem Lehrbuch, sondern mit echten Produktteams – begleitet von erfahrenen Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches.
Dein Team
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Gemeinsam gestalten wir die Arbeitsweise von COS und verbinden agile Frameworks wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking mit strategischer Teamarbeit.
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Als fachliche Sparringspartner:innen begleiten wir uns gegenseitig und während deines Traineeprogramms bist du selbstverständlich ein Teil davon.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – relevante Berufserfahrung ist keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger:innen sind willkommen. Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsweisen, z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten, Abschlussarbeiten oder Projekte im Studium, sind ein Plus.
- Neugier auf Produktentwicklung und interdisziplinäre Teams sowie echtes Interesse daran, wie Teams selbstorganisiert arbeiten und Eigenverantwortung übernehmen.
- Kommunikationsstärke, Lust auf Moderation und eine ansteckende Begeisterung, die du gern mit anderen teilst – auch wenn du darin noch am Anfang stehst.
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Pragmatismus: Du behältst bei vielen parallelen Terminen den Überblick, gehst eigenständig auf Menschen zu und bleibst flexibel, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.
- Empathie für die Bedürfnisse von Teams, ein gutes Gespür für Gruppendynamiken sowie Lernbereitschaft – du nimmst Feedback aktiv an und setzt es um.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit.
- Flexibilität: Remote-Arbeit, Präsenztage auf unserem Campus und Aufenthalte in Barcelona und Timisoara sind für dich kein Problem.
#jobs
Job ID: REF534X
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Nane Martens
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Dein Great Place to Work®
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days, Welcome Kit, Campustour und dein persönlicher Welcome Buddy.
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrid aus Büropräsenz und Homeoffice, mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Große Auswahl an Weiterbildungen, E-Learnings, Fachliteratur und Software.
Nachhaltige Mobilität
JobRad und JobAuto (E-Auto-Abo über FINN), E-Ladesäulen, Bike-Checks, Mietrad-Station und Zuschuss zum ÖPNV.
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell - z. B. für ein Sabbatical oder einen vorzeitigen Ruhestand - sowie betriebliche Altersvorsorge.
Dein Gerät, deine Wahl.
Modernste Hardware und Software – ob iOS oder Windows.
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, subventionierte und mehrfach ausgezeichnete Betriebsrestaurants und eine Packstation direkt auf dem Campus in Freiburg.
Gesundheit & Gemeinschaft
Epassi (ehemals Hansefit), Gesundheitsportal und Gesundheitschecks, Sportangebote, Gemeinschaftsräume sowie unsere gemeinsame Weihnachtsfeier.
Unsere Arbeitsweise:
1/3
2/3
3/3
