Senior Marketing Manager:in für Bestandskunden und Account Based Marketing (d/m/w) - Remote / 50-80 %

Haufe Akademie • Freiburg • Fully Remote • Unbefristet

  • Teilzeit

Freiburg

ab sofort

Für unser Team "Marketing Corporate Learning Solutions" suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau oder deutschlandweit aus dem Homeoffice eine:n Senior Marketing Manager:in für Bestandskunden und Account Based Marketing (d/m/w) in Teilzeit (50-80 %).

DAS ERWARTET DICH:

  • Als Teil eines dynamischen Marketing-Teams treibst du die Vermarktung der maßgeschneiderten Full-Service-Leistungen von Corporate Learning Services aktiv voran
  • Du verantwortest Positionierung und Messaging, baust die nötigen Prozesse und Strukturen auf, optimierst diese und sorgst für klare Verantwortlichkeiten
  • Dein Kerngeschäft ist die Generierung hochwertiger Leads: Du planst, entwickelst, steuerst und reportest B2B-Kampagnen entlang des gesamten Customer Lifecycles - von der Neukundenakquise über Up- und Cross-Selling bis zur Kundenbindung - und steigerst so nachhaltig den Wert jedes:jeder Kund:in
  • Du versorgst die relevanten Stakeholder:innen mit passenden Marketing-Materialien und stimmst dich mit den Produktmarketing-Manager:innen und den Marketing-Automation-Kolleg:innen ab, um Synergien zu nutzen und die richtige Zielgruppe zu erreichen
  • Auf Basis von Kundendaten identifizierst du die passenden Zielgruppen und Hebel, um den individuellen Bedarf an jedem Touchpoint zu treffen und deine Kampagnen darauf auszurichten

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing mit und hast personalisierte, datengesteuerte Kampagnen zur Lead-Generierung und Kundenentwicklung erfolgreich umgesetzt - von der Neukundenakquise über Up- und Cross-Selling bis zur Kundenbindung
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Vermarktung von B2B-Portfolios, arbeitest souverän an Positionierung und Messaging und hast dabei eng mit Sales-Teams zusammengearbeitet
  • Du analysierst Daten sicher, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und bringst fundierte Kenntnisse in Marketing Automation und Analyse-Tools mit - Erfahrung mit Salesforce, Eloqua oder Pega ist von Vorteil
  • Du zeichnest dich durch eine strategische, konzeptionelle und zielgerichtete Herangehensweise aus
  • Du arbeitest gerne im Team, denkst lösungsorientiert und bringst die Eigeninitiative mit, die es braucht, um in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu sein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) runden dein Profil ab

Bitte gib in deiner Bewerbung dein gewünschtes Arbeitspensum (50–80 %) an und beziehe deine Gehaltsvorstellungen auf das angegebene Pensum.



Job ID: REF422Q
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Anna Becherer

Anna Becherer

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Lerne uns kennen

Jana
Jana
UX/UI-Designerin

Als UX/UI-Designerin bei der Haufe Akademie gestalte ich aktiv nutzerzentrierte Lösungen. Besonders begeistert mich, durch Analysen und Tests echte Insights zu gewinnen und unsere Produkte datenbasiert weiterzuentwickeln. Der Austausch mit UX-Expert:innen über unser Design System ermöglicht es uns, eine konsistente Customer Experience zu gestalten. Mich motiviert, dass ich Neues ausprobieren, mich kontinuierlich weiterentwickeln und mit einem tollen Team gemeinsam wachsen kann.

Felix
Felix
Brand Manager

Wenn eine Marke ein Big Mac wäre, wäre das Branding die „Spezialsoße“, die dafür sorgt, dass Kunden auf Jahre zu uns zurückkommen. Ich bin im Bereich Brand Experience und arbeite daran, die Marke Haufe Akademie aktiv zu formen, damit sie positiv und modern nach außen strahlt. Bei meiner Arbeit schätze ich vor allem die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und den Willen, Dinge zu bewegen. Stillstand gibt es hier nicht, denn „wer rastet, der rostet, wer sich ändert, bleibt sich treu.

Jana
Jana
Marketing Managerin

Als Marketing Managerin für den Bereich Personal Development Solutions bei der Haufe Akademie gestalte ich aktiv das Marketing von morgen mit. Zu meinen Aufgaben gehören beispielsweise die Entwicklung kreativer Marketing- und Kommunikationsstrategien, die kontinuierliche Überprüfung und Optimierung  bestehender Marketingmaßnahmen sowie die ansprechende Darstellung des zu verantwortenden Portfolios in unserem Webshop. In meiner Rolle trage ich Budgetverantwortung und arbeite sowohl selbstorganisiert als auch eng mit dem Produktmanagement zusammen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unser wachsendes Weiterbildungsportfolio zielgruppengerecht positioniert und erfolgreich vermarktet werden.

Joyce
Joyce
Social-Media-Managerin

Als Social-Media-Managerin bei der Haufe Akademie bin ich für die Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz auf den unterschiedlichen Social Media Kanälen verantwortlich. Meine Aufgaben umfassen das Monitoring der Kanäle, die Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen sowie die Beobachtung und Bewertung aktueller Branchentrends. Was die Arbeit bei der Haufe Akademie für mich besonders macht, ist der hohe Pace und Drive, mit dem wir agieren - immer mit dem Ziel, unsere Produkte, Lösungen und Themen kontinuierlich in allen Bereichen für unsere Kund:innen weiterzuentwickeln. Dieser Pace sorgt dafür, dass auch ich mich permanent weiterentwickle. I like! An meiner Arbeit schätze ich vorallem den großen Gestaltungsspielraum: Ich kann Themen und Prozesse eigenverantwortlich vorantreiben und weiterentwickeln.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

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Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.

Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Große Marketing Community

Austausch und Vernetzung von Expert:innen über Bereichsgrenzen hinweg

Choose your device

Ob iOS oder Windows - wir statten dich mit State of the Art Hard- und Software aus.

Gesundheit, Gemeinschaft & Vorsorge

Gesundheitsportal, Hansefit, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events, Sportraum, Band-Proberaum, Attraktives Wertguthabenmodell, und betriebliche Altersvorsorge

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Weiterentwicklung

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in der Haufe Group sind so individuell wie die Menschen selbst. Bei uns erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. So kannst du gemeinsam mit uns in die Zukunft wachsen.

Perspektiven

In der Haufe Group hast du vielfältige Möglichkeiten, dich in neuen Teams, Rollen oder Projekten weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Auch über unsere Arbeits- und Geschäftsbereiche hinweg. Weiterentwicklung ist Teil unserer DNA – gestalte auch du den Wandel mit.

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

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