- Du entwickelst für neue und strategisch relevante Produkte die Go-to-Market-Strategie: Zielsegmente, Personas (User und Buyer), Value Proposition, Positionierung, Pricing und Channel-Mix
- Du begleitest Produktideen ab der Discovery-Phase als Partner:in der Produktverantwortlichen für die Marktseite: Du erarbeitest gemeinsam den Business Case, validierst die Zahlungsbereitschaft und gewinnst mit dem Vertrieb erste Pilotkunden
- Du planst und orchestrierst den Go-to-Market bei Produkt-Launches: Du sorgst für Launch-Readiness in Produkt, Marketing, Vertrieb und Support und steuerst den Markteintritt
- Du verantwortest die Phase nach dem Launch mit: Du treibst Skalierung und Adoption, analysierst gemeinsam mit Produkt und Analytics Aktivierung, Nutzung und Retention und optimierst den Go-to-Market laufend
- Du sorgst zwischen Produkt, Marketing, Vertrieb und Analytics für gemeinsame Ziele, klare Verantwortlichkeiten und nachvollziehbare Entscheidungen, z. B. über regelmäßige gemeinsame GTM-Reviews
- Du übersetzt die Strategie in klare Briefings für Marketing und Vertrieb und entwickelst Messaging, Customer Journeys und Sales-Enablement-Material – die operative Umsetzung bleibt in den jeweiligen Funktionen
- Du definierst Ziele und KPIs entlang des gesamten Funnels bis zu Adoption und Retention, verfolgst sie gemeinsam mit Marketing Analytics und leitest Maßnahmen ab, wenn Ergebnisse vom Business Case abweichen
- Du analysierst bestehende Produkte, deren Wachstum sich verzögert, und entwickelst Empfehlungen zu Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Vertriebskanal
- Du nutzt AI konsequent für Marktanalysen, Business Cases, Messaging-Varianten und Enablement
Senior Go-to-Market Manager:in (d/m/w)
Haufe • Freiburg • Hybrid • Unbefristet
-
Vollzeit
Freiburg
ab sofort
Im Bereich Content & Solutions verantwortet Haufe sämtliche Produkte der Marke – digitale Recherchesysteme und Softwarelösungen, die fachliche Problemstellungen lösen, etwa durch KI-gestützte Chatbots oder Tools zur Erzeugung rechtssicherer Dokumente. Mit neuen Software- und AI-Produkten erschließen wir neue Märkte und neue Vertriebswege.
Damit neue und strategisch wichtige Produkte nicht nur gebaut, sondern erfolgreich im Markt etabliert werden, bauen wir eine eigene Go-to-Market-Funktion auf. Als Senior GTM Manager:in (d/m/w) bringst Du unsere neuen Software- und AI-Produkte vom Konzept bis zur Skalierung in den Markt – als verbindende Funktion zwischen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Analytics, die gemeinsame Ziele, klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungen sicherstellt.
Wir arbeiten hybrid: mindestens 2 Tage im Büro in Freiburg, 3 Tage remote.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Product Marketing, Go-to-Market oder Produktmanagement digitaler B2B-SaaS-Lösungen, idealerweise im HR-, Legal-, Tax- oder Software-Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung mit erfolgreichen Produkt-Launches – von der Positionierung über Pricing bis zum Channel-Mix und zur Skalierung nach dem Launch
- Sicherer Umgang mit Business Cases, Pricing-Methoden und Funnel-KPIs
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Vertrieb und Analytics ohne disziplinarische Verantwortung: Du überzeugst mit Argumenten und Daten
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Kundengesprächen und Marktvalidierung
- Eine ausgeprägte Affinität zu AI und der Wille, sie in deiner täglichen Arbeit konsequent einzusetzen, sind ein Plus
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Marketing) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Produkte einfach und überzeugend zu erklären
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Job ID: REF551C
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Maresa Kindle
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Dein Great Place to Work®
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Lerne uns kennen
Felix
Brand Manager
Wenn eine Marke ein Big Mac wäre, wäre das Branding die „Spezialsoße“, die dafür sorgt, dass Kunden auf Jahre zu uns zurückkommen. Ich bin im Bereich Brand Experience und arbeite daran, die Marke Haufe Akademie aktiv zu formen, damit sie positiv und modern nach außen strahlt. Bei meiner Arbeit schätze ich vor allem die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und den Willen, Dinge zu bewegen. Stillstand gibt es hier nicht, denn „wer rastet, der rostet, wer sich ändert, bleibt sich treu.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.
Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days, Welcome Kit, Campustour und dein persönlicher Welcome Buddy.
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybrid aus Büropräsenz und Homeoffice, mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Große Auswahl an Weiterbildungen, E-Learnings, Fachliteratur und Software.
Nachhaltige Mobilität
JobRad und JobAuto (E-Auto-Abo über FINN), E-Ladesäulen, Bike-Checks, Mietrad-Station und Zuschuss zum ÖPNV.
Dein Gerät, deine Wahl.
Modernste Hardware und Software – ob iOS oder Windows.
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, subventionierte und mehrfach ausgezeichnete Betriebsrestaurants und eine Packstation direkt auf dem Campus in Freiburg.
Gesundheit & Gemeinschaft
Epassi (ehemals Hansefit), Gesundheitsportal und Gesundheitschecks, Sportangebote, Gemeinschaftsräume sowie unsere gemeinsame Weihnachtsfeier.
Unsere Arbeitsweise:
1/3
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3/3
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