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Du entwickelst und verantwortest die Produktvision und Roadmap, um die Unternehmensdaten unserer Kunden optimal zu schützen.
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Du übersetzt Markt- und Kundenanforderungen in klare Epics, Stories und Backlog Items.
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Du sprichst regelmäßig mit Kund:innen, erkennst deren Bedürfnisse und leitest daraus begeisternde Features ab. Dabei priorisierst du transparent nach Kundennutzen, Business Value und technischem Aufwand.
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Du arbeitest eng mit Dev, UX und Scrum Master in einem cross-funktionalen Scrum-Team zusammen und treibst Discovery und Delivery gleichermaßen voran.
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Du nutzt Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools, um fundierte Entscheidungen zu treffen und deinen Produktbereich kontinuierlich zu verbessern.
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Du agierst als empathischer Übersetzer und verbindest Menschen aus unterschiedlichen Kontexten und Disziplinen. Mit deinen exzellenten kommunikativen Fähigkeiten arbeitest du mit Teams, Stakeholdern und Dienstleistern zusammen und behältst auch im komplexen Umfeld den Blick für das Wesentliche, nämlich: unsere Kund:innen!
Product Owner (d/m/w) - Security Experience
Lexware • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Unbefristet
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Vollzeit
Freiburg im Breisgau
ab sofort
„Ich glaube daran, dass Sicherheit nur dann wirklich stark ist, wenn sie für Menschen einfach funktioniert. Ich möchte Produkte gestalten, die Nutzer:innen schützen – ohne sie zu belasten.“ Klingt das nach dir? Du liebst es, Kundenprobleme zu lösen und Produkte zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen? Dann werde Teil unseres Lexware Teams und gestalte die Zukunft mit uns!
Mit Lexware Office unterstützen wir über 400.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland – und täglich werden es mehr. Als Product Owner (d/m/w) - Security Experience gestaltest du den zentralen Zugang zu unseren Produkten. Du verantwortest, dass einfach und sicher geregelt werden kann, wer was tun darf. Deine Arbeit sorgt dafür, dass die Unternehmensdaten von Entrepreneuren in Deutschland optimal geschützt sind. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Scrum-Team bringst du deine Ideen direkt zu unseren Nutzer:innen und schaffst Lösungen, die begeistern.
Unser Büro in Freiburg im Breisgau ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mindestens einmal pro Woche – vor Ort. Und weil’s bei uns manchmal schnell gehen muss, solltest du auch spontan ins Büro kommen können, wenn es drauf ankommt. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
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Fundierte Erfahrung mit webbasierten SaaS-Produkten sowie in den Bereichen Account-Sicherheit, Identifizierung und Berechtigungsmanagement.
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Eine hohe Affinität zum Software-Umfeld und tiefes Verständnis für alle Aufgaben entlang der Entwicklungskette.
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Die Fähigkeit, bei konfligierenden Anforderungen (z. B. Bedienkomfort vs. Sicherheit) gute Trade-offs zu finden.
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Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten.
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Erfahrung in agilen Strukturen (Scrum) und mehrjährige Tätigkeit als Product Owner. Du bist es gewohnt, auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen zu kommunizieren und zwischen diesen zu übersetzen.
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Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) ein Muss
Wir setzen auf Team-Recruiting - Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen
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Alexander, Daniel, Marco und Nicole – das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist.
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Stefanie – unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt.
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Janika – unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat.
- Christian, dein Vorgänger, wird sich zukünftig stärker auf teamübergreifende Zusammenarbeit konzentrieren und dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen..
Job ID: REF233J
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Marco Andris
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Dein Great Place to Work®
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Lerne uns kennen
Felix M.
Product Owner
Als Product Owner bin ich in erster Linie derjenige, der die Bedürfnisse und Probleme der Kunden:innen versteht. Gemeinsam mit dem Team entwickle ich Lösungen, achte auf rechtliche Konformität und trage zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei – alles mit dem Ziel, ein Produkt zu schaffen, das unseren Kunden:innen den Rücken freihält.
Christian
Product Owner
Was ich bei Lexware besonders liebe, ist das immense Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Als Product Owner tragen wir die Verantwortung für die hohe Qualität unseres Produkts, aber wie wir diese erreichen, liegt komplett in unseren Händen. Es gibt nur wenige, dafür aber sinnvolle Prinzipien und Guidelines, und der Rest ist uns freigestellt.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Software-Lösungen für effiziente Geschäftsprozesse.
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kund:innen den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.
Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
1/3
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