- Kompetenz- und Karriereentwicklung: Du verantwortest, dass vorhandene Kompetenzen regelmäßig auf ihre Relevanz für die Geschäftsziele überprüft werden. Auf dieser Basis entwickelst du transparente Karrierepfade und unterstützt Mitarbeitende dabei, ihre langfristige Entwicklung durch strukturierte Entwicklungspläne zu gestalten.
- Rollenarchitektur und Organisationsstruktur: Du definierst und pflegst Rollenbeschreibungen mit klaren Verantwortlichkeiten und Zwecken und stellst sicher, dass diese transparent und aktuell im System verfügbar sind. Außerdem begleitest du strukturierte Prozesse für Rollenwechsel sowie die Einarbeitung in neue Rollen.
- Coaching und persönliche Entwicklung: Du stellst ein klares, buchbares Coachingangebot für Mitarbeitende bereit – beispielsweise zu Themen wie Resilienz, Performance oder Karriereentwicklung – und unterstützt Menschen dabei, ihre Rolle im Unternehmen wirksam auszufüllen.
- Recruiting und Talententwicklung: Du sichtest Bewerbungen, führst Erstgespräche mit Fokus auf persönlichen und kulturellen Fit und unterstützt Teams bei der Besetzung offener Rollen. Darüber hinaus verantwortest du das Recruiting und die Betreuung von Werkstudierenden – von Bewerbungsgesprächen über Onboarding und Einarbeitung bis hin zu Feedbackgesprächen und der Begleitung der Probezeit.
- People & Culture Projekte: Du initiierst und steuerst Projekte, die unsere Zusammenarbeit, Kompetenzentwicklung und Organisationsstruktur weiterentwickeln und unsere selbstorganisierte Arbeitsweise stärken.
- Teamspirit: Ein selbstorganisiertes Team, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam wachsen will. Du stärkst unsere Zusammenarbeit, förderst Vertrauen und Eigenverantwortung und unterstützt uns dabei, auch in herausfordernden Phasen als Team stabil und wirksam zu bleiben.
People Coach (d/m/w) - 15-20 h/Woche
Haufe Akademie • Freiburg • Fully Remote • Befristet
-
Teilzeit
Freiburg
ab sofort
Für unseren Bereich „Corporate Academy Service“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n People Coach (d/m/w) in Freiburg im Breisgau oder aus dem Home-Office deutschlandweit in Teilzeit für 15-20 h/Woche. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
DAS ERWARTET DICH:
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfahrung in People & Organisationsentwicklung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung und bringst fundiertes Wissen zu Kompetenzentwicklung, Karrierepfaden und Organisationsdesign mit. Idealerweise hast du ein Studium im Bereich Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, HR Management oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen.
- Coachingkompetenz: Du hast Erfahrung als Coach, Mentor oder Facilitator und begleitest Menschen souverän in Entwicklungsprozessen. Optimalerweise verfügst du über eine Coaching- oder Trainerausbildung.
- Erfahrung in selbstorganisierten Arbeitskontexten: Du hast idealerweise bereits in selbstorganisierten oder agilen Organisationen gearbeitet und verstehst, wie Verantwortung, Rollen und Entscheidungsprozesse in solchen Strukturen funktionieren. Du kannst Teams dabei unterstützen, Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Struktur- und Organisationsverständnis: Du kannst komplexe organisationale Zusammenhänge analysieren und daraus klare, praktikable Strukturen für Rollen, Kompetenzen und Entwicklung ableiten.
- Kommunikationsstärke und Systemblick: Du verfügst über ein sicheres, authentisches Auftreten und ein gutes Gespür für Menschen, Teamdynamiken und organisationale Zusammenhänge.
- Agiles Mindset: Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und bewegst dich sicher in dynamischen, sich verändernden Organisationskontexten.
- KI-Kompetenz: Du bringst die Offenheit sowie Bereitschaft mit, KI-Technologien gezielt in Arbeitsprozesse zu integrieren.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab (min. Niveau C1).
Job ID: REF330S
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Anna Becherer
Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
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Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.
Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
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2/3
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