Corporate Sustainability Manager:in (d/m/w) - 70 - 100%

Haufe Group • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Freiburg im Breisgau
ab sofort

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine:n Corporate Sustainability Manager (d/m/w) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 70%).

Die nachhaltige Entwicklung unserer Unternehmensgruppe verstehen wir als zentrale Erfolgsvoraussetzung für unsere Zukunft. Dabei macht uns besonders, dass wir nicht nur für uns selbst verbindliche Nachhaltigkeitsziele in unserer Unternehmensstrategie auf der Grundlage einer umfassenden 360°-Analyse verankern, sondern auch unseren Kund:innen Lösungen anbieten, die sie selbst – durch Content-, Software- und Weiterbildungs-Lösungen – für ihre nachhaltige Entwicklung einsetzen können. Das meinen wir, wenn wir sagen: Sustainability2 ist unser Anspruch als Familienunternehmen.

DAS ERWARTET DICH:


Du ergänzt unser Corporate Sustainability-Team im Geschäftsbereich Corporate Strategy Office durch deinen klaren, fachlichen Gestaltungswillen. Dabei denkst du strategisch, handelst lösungsorientiert und hast ein Gespür für Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen. Strukturiertes, analytisches und selbständiges Arbeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Zusammenarbeit im Team – sei es im Geschäftsbereich Corporate Strategy Office oder in interdisziplinären, fachübergreifenden Teams. Dein Auftreten ist souverän und überzeugend, dein Verhalten von Transparenz und dem Fokus auf das gemeinsame Ziel geprägt.

Was ist konkret zu tun?
  • Berichterstattung & Kommunikation: Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß ESRS weiter und erstellst strategisch fundierten Content für unsere interne und externe Nachhaltigkeitskommunikation
  • Strukturen & Prozesse: Du schaffst effiziente Strukturen und Prozesse für die konsequente Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele - insbesondere Verantwortlichkeit für unsere Nachhaltigkeitssoftware
  • Projektleitung: Du leitest und begleitest interdisziplinäre Nachhaltigkeitsprojekte, insbesondere im Kontext von Lieferanten-, Kunden- und regulatorischen Anforderungen (z. B. EcoVadis, CSDDD, EUDR)
  • Strategie & Umsetzung: Du wirkst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie mit und gestaltest den Aufbau sowie die Implementierung eines unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements maßgeblich mit
  • Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern zusammen und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt

DAS BRINGST DU MIT:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Nachhaltigkeit, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement eines (Familien-)Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
  • Affinität zur Arbeit mit Softwarelösungen
  • Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Corporate Citizenship-Strategie sind von Vorteil
  • Relevante Kontakte in die Nachhaltigkeits-Szene
  • Strategische und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz

DAS BIETEN WIR DIR:

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Kennziffer:  8346

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Camilla Iber

Camilla Iber

 

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Leben in Freiburg

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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