Business Continuity Manager:in (d/m/w) 80 - 100%

Haufe Group • Freiburg im Breisgau • Hybrid • Professional • Unbefristet

  • Vollzeit

Freiburg im Breisgau

ab sofort
Zur Betreuung und zum Ausbau unseres Business Continuity Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Business Continuity Manager:in (d/m/w) an unserem Standort in Freiburg im Breisgau oder remote. Die Stelle kann sowohl Vollzeit als auch Teilzeit besetzt werden (ab ca. 80%).

Unsere Corporate IT ist unter anderem dafür verantwortlich, dass die Haufe Group angemessen gegen Risiken abgesichert ist und in allen Bereichen konform mit den aktuellen Gesetzen agiert. Hierzu gehören unter anderem unser System zur Sicherung der Business Continuity (BCMS) nach BSI 200-4 und unser Risk Assessment Prozess (RAP), mit dem wir technische Investitionen auf die Konformität mit internen und externen Vorgaben prüfen.

DAS ERWARTET DICH:

  • Du verantwortest unser BCMS, stellst dessen effektive und effiziente Anwendung sicher und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung
  • Du bist zentrale Anlaufstelle und berätst mit deiner Expertise die Geschäftsführung und die Fachbereiche
  • Gemeinsam mit den Stakeholdern der unterschiedlichen Bereiche koordinierst und erstellst du Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungspläne für kritische Geschäftsprozesse
  • Du sorgst dafür, dass unsere kritischen Geschäftsprozesse gegen Risiken wirksam abgesichert sind & planst und steuerst die Bewältigung von Notfällen
  • Du schulst und sensibilisierst die Mitarbeitenden für BCM-Themen
  • Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den BCM-Koordinator:innen der unterschiedlichen Fachbereiche und mit den Kolleg:innen von ISMS, Datenschutz und IT zusammen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du hast ein Grundverständnis für Governance- und Compliance-Themen
  • Du konntest bereits mit Standards wie ISO, COBIT, BSI etc. Erfahrungen sammeln
  • Du hast ein Grundverständnis für Technologie-Themen und bist bereit, dich in IT-Anwendungen einzuarbeiten
  • Du denkst strukturiert und analytisch und kannst dich in abstrakte Modelle und Prozesse eindenken
  • Du bist ergebnis-, kundenorientiert und empathisch
  • Du schaffst die Balance zwischen pragmatischen Entscheidungen und verbindlichen Prozessen

DAS BIETEN WIR DIR:


In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, arbeitest hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Kennziffer:  8052
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Maresa Kindle

Maresa Kindle

Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Lerne uns kennen

Christian
Christian

Ich arbeite als SAP Keyuser im Bereich Human Resources, mein Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Automatisierung von Prozessen. Es macht mir besonders Spaß, bestehende Prozesse komplett neu zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln. Kein Tag ist wie der andere; während das Planen eine Sache ist, kommen immer wieder aktuelle Herausforderungen, wie etwa ein System, das eine kurzfristige manuelle Unterstützung benötigt, auf uns zu. Ein weiterer spannender Aspekt meiner Arbeit besteht darin, Änderungen von Gesetzen oder Betriebsvereinbarungen ins System zu bringen und zu testen.

Diese Abwechslung sorgt dafür, dass es nie langweilig wird. Meine über 20 Jahre Erfahrung mit SAP helfen mir dabei, stets die Ruhe zu bewahren, Themen genau zu analysieren und auch Verbesserungsvorschläge einzubringen. 

Ich unterstütze meine Kolleginnen und Kollegen als Berater und setze neue Themen systemseitig um. Oft agiere ich auch für andere Schnittstelle und Bereiche als Sparringspartner und „Feuerwehrmann“, wenn schnelle Lösungen gefragt sind. 

Die Haufe Group ist fortschrittlich, zukunftsgerichtet und ein echter Vorreiter in der Branche. Die Kombination aus innovativer Arbeitsweise, guter Ausstattung und zahlreichen Benefits machen die Haufe Group für mich zu einem einzigartigen Arbeitgeber. 

Kevin
Kevin

Als Lead für Young Talents Programme erlebe ich täglich eine große Vielseitigkeit und Abwechslung. Ich arbeite eng mit verschiedenen Schnittstellen wie dem Recruiting, Employer Branding und den diversen Fachbereichen zusammen, um unsere Young Talent Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend finde ich die Initiierung langfristiger Bildungspartnerschaften mit Schulen und Universitäten. Der Austausch und die Vernetzung mit verschiedenen Menschen machen mir besonders viel Spaß.

In einem Unternehmen wie der Haufe Group, gibt es selten eine Standardlösung, die für alle passt. Es fordert von allen Seiten Flexibilität und die Bereitschaft, Lösungen individuell anzupassen. Gleichzeitig ist es essenziell, gewisse Mindeststandards zu etablieren, die die Qualität unserer Programme sichern und den Erfolg unserer Nachwuchsförderung ebnen. Mein Arbeitsalltag bietet eine ideale Mischung aus Eigenverantwortung und Teamarbeit. Ich übernehme eigenständig Projekte und agiere als Vermittler zwischen verschiedenen Schnittstellen. 

In unserem Team herrscht eine hohe Selbstständigkeit, und neue Ideen werden aktiv unterstützt. Du hast alle Freiheiten, Projekte voranzutreiben. Die Arbeitsumgebung bei der Haufe Group ist modern und arbeitnehmerfreundlich, mit vielen Benefits, tollen Events und flexiblen Arbeitsbedingungen. Ich würde nicht mehr tauschen wollen.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.

Zukunftsfähige Lösungen für Corporate Services.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen und bietet somit HR-Abteilungen, Steuerkanzleien und anderen Corporate Services die perfekte Unterstützung bei ihrer täglichen Arbeit und macht sie startklar für neue Themengebiete.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.

Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s – bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.

Leben in Freiburg

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -PaketBag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks, und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

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