Agile Coach (d/m/w)

Haufe • Freiburg • Hybrid • Unbefristet

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Freiburg
ab sofort

Im Bereich Content & Solutions (COS) verantworten wir alle Haufe-Produkte – von der Content-Erstellung bis zu modernen KI-Lösungen – in cross-funktionalen, eigenverantwortlichen Teams. Unsere Kernzielgruppen, von HR-Abteilungen über Steuerberater bis zu Nachhaltigkeitsverantwortlichen, eint der Bedarf an verlässlichen Fachinformationen und smarten digitalen Workflow-Lösungen.

Für unser Team Agile & Teamcoaching suchen wir einen Agile Coach (d/m/w) mit Schwerpunkt Scrum und OKR am Standort Freiburg.

DAS ERWARTET DICH:

Du wirst Teil eines Teams aus Scrum Master:innen, OKR Master:innen und Agile Coaches, das die Arbeitsweise von COS gestaltet, agile Frameworks (Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking) mit strategischer Teamarbeit verbindet und sich konsequent an Wertschöpfung, Outcome und Kundennutzen ausrichtet. Als Linienteam unterstützt ihr euch gegenseitig fachlich, vertretet euch und verfolgt eine gemeinsame Strategie.

Deine Aufgaben

  • Agile Strukturen etablieren: Du verknüpfst Scrum, Kanban, OKR und andere Methoden, die sich am Ziel des Teams ausrichten, sinnvoll und richtest Teams konsequent auf Wertschöpfung und Outcome aus
  • Teamentwicklung: Du moderierst Diskussionen, löst Konflikte konstruktiv und führst Workshops zur Teamentwicklung und strategischen Ausrichtung durch – auch für nicht-agile Teams
  • Motivation & Selbstorganisation fördern: Du befähigst Teams zu eigenständigen Entscheidungen und mehr Eigenverantwortung sowie einer Entwicklung hin zu einem autonomen Team innerhalb eines kundenzentrierten Portfolios
  • Kundenorientierung stärken: Du richtest die Zusammenarbeit konsequent am Kundennutzen aus
  • Standortübergreifend vernetzen: Du baust durch regelmäßigen Austausch und persönliche Treffen Brücken zwischen den Teams in Freiburg, Timisoara und Barcelona und arbeitest aktiv mit interdisziplinären Teams über die Standorte hinweg

DAS BRINGST DU MIT:

  • Erfahrung in Produkt-/Projektteams mit Scrum, Kanban, OKR und ähnlichen Frameworks
  • Erfahrung in Konzeption, Durchführung und Moderation von Team- und Strategieworkshops, auch außerhalb agiler Kontexte
  • Sicheres Verständnis von Wertschöpfung, Outcome-Orientierung und Kundenzentrierung
  • Ausgeprägtes Gespür für Teammotivation und Fingerspitzengefühl bei Diskussionen und Entscheidungsprozessen
  • Hervorragende Moderationsfähigkeiten und pragmatischer Methodeneinsatz
  • Optimismus, Offenheit und ansteckende Begeisterung
  • Flexibilität in Arbeitsweise und Rahmenbedingungen, inkl. Remote-Arbeit und Präsenztagen an unseren Standorten
  • Empathie, Strukturgabe, Ambiguitätskompetenz und Resilienz
  • Fließende Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) für die internationale Zusammenarbeit


Job ID: REF497Z
Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!
Maresa Kindle

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Bewerbungen bitte nur über unser Online-Formular absenden, welches du über den Button „Jetzt bewerben“ erreichst.
 

Dein Great Place to Work®

Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.

2. Bewerbungscheck
2. Bewerbungscheck

Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.

3. Kennenlernen
3. Kennenlernen

Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.

4. Auswahl
4. Auswahl

Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden. 

5. Onboarding
5. Onboarding

Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Intelligente Lösungen, die Maßstäbe setzen.

Haufe verbindet smarte und einzigartige Lösungsangebote mit rechtssicherem Fachwissen. Wir entwickeln innovative Produkte und setzen modernste KI-Technologien ein, um Wissen intuitiv anwendbar zu machen. So unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre konkreten Fragestellungen schneller und einfacher zu lösen.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.

Unsere Benefits:

Persönliches Onboarding

Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm

Wegweisendes Arbeitsmodell

Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.

Lernen & Entwicklung

Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen

Nachhaltige Mobilität

Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV

Vorsorge

Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge

Food & Services

Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus

Gesundheit & Gemeinschaft

Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum

Unsere Arbeitsweise:

1/3
2/3
3/3

Hybrides Arbeiten

In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.

Vielfältige Möglichkeiten

Die unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.

Weiterentwicklung und Lernen

Die persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.

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